特徴評価：ドクターズ・ジョブ（クラシス株式会社）
■ 記事作成日 2013/7/30 ■ 最終更新日 2016/6/1
現在の企業レビュー結果…「AA評価」
安心できる匿名相談は必ず使うべき
クラシス株式会社が運営する「ドクターズ・ジョブ」の大きな評価ポイントは「匿名で転職相談ができる」点です。基本的に医師紹介会社のシステムは、まず公開案件でサイト上からドクターに登録をさせて、面会の後に非公開案件を紹介していくという流れになっています。
一見なんの問題もなさそうなこのシステムは、「登録作業が面倒くさい」「わざわざ面会（電話含む）をしないと具体的個別相談ができない」「登録の後にうるさく強引な売込みが嫌だ」という不満が発生するケースが目立ちます（こういった不満を抱かせないでスムーズな転職支援を行うのが、AAA評価以上の一流会社なのですが・・・全ての転職支援会社がそうではないのが現実です）。１度でもこういった不満を抱いてしまうと、どうしても転職そのものが煩わしくなってしまうというケースにつながり易くなるようです。
一方、ドクターズジョブでは完全に売込み無しの匿名転職相談をシステムとして備えています。実際に、知り合いのドクターに覆面で相談使用してもらったのですが、確かにメールで具体的な相談に乗っていただいた後は、こちらからアクションを起こさない限り一切売込みやDMなどの強引な営業は行ってきませんでした。
「メールアドレスを消してくれませんか？」という無理な相談にも快く快諾してくれたのは驚きましたね。通常は相談を通じて集めた医師のメールアドレスこそが「見込み客のハウスリスト」なのですから、本来は削除するなどはもってのほかのはずなのです。
ドクターズジョブの匿名相談システム
転職活動には時間がかかることを納得してから
ドクターズジョブは典型的な「オーダーメイド型転職支援サービス」です。顧客（医師）のニーズを徹底的に組み上げた後に、そのニーズにマッチした求人募集を丁寧に拾い上げているスタイルを持っているので、どうしても「物量情報型の求人システム」を備えた会社と比較すると、転職活動そのものに時間がかかってしまいます。
これは「納得できる転職」というメリットを享受するためのトレードオフと考えておくべきでしょう。ある程度ラフな仕事でもいいから、スピーディーに転職を終わらせたいと望んでいる医師の方には、ドクターズジョブはあまり向いているとはいえません。じっくり型で確実な転職を望む方にはベターなチョイスと言えそうです。
コンサルタントを指名して相談するのもよいでしょう
本当に成功する転職というのはこういった形の方がよいと野村は思います。要は、ウェブやメディア媒体などにしっかりと名前と顔写真を公表しているコンサルタントをあなた自身が指名して、具体的な転職相談に乗ってもらうという方法です。
大概の医師紹介会社は、会社都合で担当コンサルタントを決定するのが普通です（あたりまえですが）。しかし、匿名相談システムを持っており、ウェブサイトで具体的なコンサルタントの個人情報を公開しているドクターズジョブならば、あなたの転職条件に理解を示してくれそうな方を直接指名して相談することが事実上可能です。
より転職成功の確率を上げるであろう、こういった手段は使わない手はありません。
ドクターズジョブ所属のコンサルタント（一部抜粋）
上記のように、はっきりと仕事に対する考え方を顔写真と共に公開できるコンサルタントならば、下手な仕事はできないはずですね。いい加減なことをすれば直ぐにウェブ上で噂になってしまいます故。こういった、医師に安心して相談をしてもらえるための細やかな配慮が行き届いている会社ならば、私も自身もってオススメすることができるというわけです。
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【評価AA（高評価）】の医師紹介会社
医師転職支援コンサルタント・野村龍一のアドバイス
「登録をおすすめする医師紹介会社です。組織力がありコンサルタントの能力が標準化されたオールマイティ型というよりは、個別コンサルタントの能力に頼る部分が大きいので、担当についた方との相性を冷静に見極めて下さい。組織力よりもコンサル個人の力で成果を出すスタイルなので、評価AAAの組織総合力の高い医師紹介会社と同時に登録をして活用することをおすすめします。常勤に強かったり、アルバイトに強かったりなど特徴がわかりやすいですので、登録しておいて損はないでしょう」
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