医師転職コンサルタントの担当替えをしたい

現在、某医師紹介会社に常勤転職の相談をしておりますが。何回かミーティングの機会を頂きましたが、どうも私の担当についているコンサルタント（20代後半男性）が頼りなく感じます。年齡はもちろんですが、医療業界に関する知識も非常に薄く、転職コンサルタントとしても駆け出しに近いポジションだと思います。

この先、私のキャリアをある意味預けるパートナーとして、一緒にやっていけるかどうか…非常に不安です。こういう場合、担当コンサルタントの変更を申し出ても良いものなのでしょうか？たしかに一生懸命やってくれている気もするし…なんとなく担当替えを申し出るのは気が引けてしまいます。

お問合せありがとうございます。

結論から申し上げますと、担当コンサルタントとの相性が悪い場合は、速やかに担当替えを申し出るほうが結果的に良いかと思われます。「なんとなく悪い気がする」というご心情はご最もですが、一時の感情に流される必要はあまりないと思います。

なんとなく引け目を感じてしまう理由はいろいろあるでしょうが、「無料で相談をさせていただいているから」とする先生が多いようです。どうもお人柄の良い先生に限って、なんとかく無料サービスを受けているようなパワーバランスが、紹介会社との間でできてしまうケースがありますね。

しかしながら、実際には、医師紹介会社の収益は求人発注先の医療機関が支払っており、先生ご自身の負担はありません（「年収から引かれているのでは？」と考える方もおりますが、これはまずありえません）ので、先生は何かを負い目に感じる理由は一切ありません。

それが担当替えオーダーだとしてもです。先生は立派な「顧客」であり、無料ボランティアを受けているわけではないので、安心して担当替えを申し出てみてください。医師紹介会社によっては、言い出しづらい担当替えを専用のメールフォームでウェブサイトから受けて受けているところもありますよ。

こういう心憎い気遣いができる会社なら嬉しいですね。

尚、一部の医師紹介会社は担当替えはできないとしているところがありますが、そういう企業ならばさっさと手を切ってしまい、様々なタイプのコンサルタントが所属している医師紹介会社に会社ごと鞍替えするほうが良いでしょう。この場合も一切の負い目は不要ですよ。

ご参考まで。