総合評価：医師転職・アルバイト支援サービス（日本メディカルコネクション㈱）の評判・口コミ・ランキング

現在の企業レビュー結果…「AAA評価」

総評：常勤転職と年収1800万以上の好条件求人、産業医求人にも強み

日本メディカルコネクション株式会社（JMC）が運営する「医師転職・アルバイト支援サービス」は、近年めざましく勢いのある医師紹介会社です。組織規模は小さいものの、非常に好調な事業展開が功を奏して、業界内ポジションも中堅どころからトップランカーの企業群に追いつきつつあるイメージがありますね。

当研究所調査のランキング結果や企業調査内容からみるところ、日本メディカルコネクション株式会社の大きな特徴を３つあげると、１．「東京エリア常勤にかなり強い」　２．「年収1800万以上の高条件求人を他社より多く保有」　３．「当直なし案件や産業医求人にも強み」、というところでしょう。保有求人数もかなり多めの、相対的に常勤転職に強みを持つ優良企業と言えるでしょう。

一方、スポット求人募集（単発アルバイト求人）に関しては弱みがあると見てよいでしょう。サイト上でもスポット求人の検索はできませんし、実際に保有している求人数も相対的に少ないと見てよいと思います。

とはいえ、もともと常勤医師とアルバイト医師のニーズは全く別物である上に、他の多くの医師紹介会社も「常勤」「非常勤」「スポット」の３種が全て強い企業などはほとんど存在しておりません（同社と同じく評価AAAのエムスリーキャリアエージェント（エムスリーキャリア株式会社）、医師転職ドットコム（株式会社メディウェル）ですら、上記全ての三拍子が揃っているわけではない）のですから、大した弱点とはいえないでしょう。

今後とも、同社の強みである「常勤転職重視の姿勢」を徹底的に貫き続けて事業を拡大していってほしいものです。今後の成長株の医師紹介会社（ただし常勤転職が対象）としては一押しといえそうです。

日本メディカルコネクション株式会社（JMC）の事業戦略の中で、アルバイトや非常勤にどれだけ今後力を入れるかはわかりませんが、これからの事業展開にもかなり注目をしておくべき医師紹介会社であることは間違いなさそうです。

2014年4月調べの当研究所ランキングにおいて、日本メディカルコネクション株式会社（JMC）が運営する「医師転職・アルバイト支援サービス」が１位を獲得しました。

正直、この結果には私も大変驚きました（ランキング調査前は、「エムスリーキャリアエージェント（エムスリーキャリア株式会社）」もしくは「医師転職ドットコム（株式会社メディウェル」が最有力ではないかと考えられていたからです。

ところが蓋を開けてみれば、この両社ではなくて日本メディカルコネクション株式会社が東京エリアの常勤求人保有数１位を獲りました。今まで最有力大手と考えられていた両社にとっても、今後はうかうかしていられない状況なのは間違いなさそうです。

同じく2014年4月調べの当研究所ランキングにおいて、年収1800万円以上案件の保有数（常勤に限る）において、医師転職ドットコム（株式会社メディウェル）に次いで第２位を獲得しています。

産業医案件の保有数は41件（4位）とそれほど目立ってはいませんが、当社ウェブサイト上では、産業医を独立コーナーとして取り扱うなど、営業的に力を入れ始めていることがよく理解できます。産業医求人を求めている医師の数は多いですので、こういった心遣いは、サービスの利便性を向上させるので高評価を与えるきっかけになります。

求人保有数だけに引きずられないこと

以上、ランキング調査結果からわかった良い点ばかりお話しましたが、現実には「医師求人保有の数」だけで医師紹介会社の実力が決まるわけではないという事について注意しておくべきです。

例えば、当社は医師に対して１人の担当コンサルタントを付ける仕組みですが、AAA評価のエムスリーキャリアエージェントは２名体制に加え、バックエンドで10名ほどのチームを組んだ上で、1人の医師の転職支援にあたっている事が確認できています。

また、売上2億で社員10人未満の企業であるため、営業リソースの制限理由から、これら多数の保有求人募集は他社との協力体制で得られている可能性があります（確認はとれていません）。その場合、エムスリーキャリアエージェントや医師転職ドットコムといった組織規模の大きい医師紹介会社のように、自社で開拓した営業案件であるがゆえに、サポートの深度も深いということまで手が届かない可能性もあります。

自社開拓案件ならば、いい加減な仕事をするとすぐに営業先（医療機関）を失ってしまいますが、他社開拓案件の求人ならば、仮に営業先（医療機関）と関係がこじれても、それほど気にする必要はないからです。

この辺りの裏事情については今後当社の内情が分かり次第、続報として追記していきたいと思いますが、組織力より個別コンサルタントの人的能力重視型の医師紹介会社として、同社をおすすめできるでしょう。

会社概要

商業登記簿謄本（画像クリックで拡大）

売上/利益推移

日本メディカルコネクション株式会社は売上と利益を公開しています。平成22年に設立された会社なので、未だスタートアップの段階を脱しきれていないとは思いますが、利益も黒字で出ていますし、売上も増加傾向にあります（ただし、売上増加に伴い利益率が下がっています）。今後はどのようにして企業規模を拡大し、営業拠点を増やしていくかがポイントとなるでしょう。

サービスサイトへのアクセス推移

同社運営の医師転職支援サービスサイトへのこのところのアクセス推移は上記のようになっております（2015年9月30日 SimilarWebにて調査。調査対象サイトは「医師転職アルバイト支援サービス（http://dr-ar-navi.jp/）」）。

月間アクセス数は大手医師紹介会社の１５％～２０％程度にとどまっています。サイトへのダイレクト流入も26.6%と少なく、まだまだ検索エンジンに頼っている状況です。新興の医師紹介会社なだけに、まだまだブランド力の浸透は弱いようです。サイト滞在率も３分強と、まあまあのレベルですが、もっと滞在率を伸ばすためのコンテンツ施策も今後は重要でしょう。

同社のアクセス流入元詳細はデータ量が少なく解析ができませんでした.

同社のアクセスキーワード詳細はデータ量が少なく、分析がむずかしいものの、「産業医」という検索ワードでの流入が確認されています。これは同社が産業医に力を入れている事実が、周知されてきた証左になるかもしれません。

保有求人募集は常勤が中心

2015年9月段階での医師転職・アルバイト支援サービスの保有求人募集は常勤に強くアルバイトに弱いという状況です。特に東京エリアの常勤は強いので、他にも2社ほど常勤に強い会社と同時登録するならば、相当な好条件の求人募集が見つかる可能性があります。

一方、相対的に非常勤、スポット問わずアルバイト案件がまだまだですので、アルバイト求人を求めている医師は、特に同社への登録に固執しないでよいでしょう。他にアルバイト求人に強い会社へ優先的に登録を済ませてから当社への登録は考えるべきであると思われます。

医師求人数（2015年9月30日調査）

※キャリアコンサルタント保有求人と病医院直接応募求人を足した合計数
※同社保有の関連求人サイト全ての合計数
※アクティブ求人数のみ検索集計

代表取締役　馬場直樹氏

「医師転職・アルバイト支援サービス」を運営する【JMC】日本メディカルコネクション株式会社代表取締役である馬場直樹氏の詳細プロフィールはみつかりませんでした。

同社に所属されているコンサルタントの紹介ページが見つかりました（※同社に所属しているコンサルタントの一部《所属確認ができた方のみ表記》です）。

また、日本メディカルコネクション株式会社のウェブサイトでは、コンサルティングスタッフ4名のブログが公開されています。残念ながら、それぞれスタッフの経歴や実名などがオープンになっていないので、今後は所属コンサルタントの属人情報といった、医師紹介会社選択の際に重要視される情報を公開していく姿勢を取っていただくことを望みます。

当研究所が独自で毎年調査している「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において、日本メディカルコネクション株式会社提供の「医師転職・アルバイト支援サービス」はトップ３ランキング入りできたでのしょうか？結果はこのようになっております。

【2014年度】東京エリア 常勤求人数部門	【2014年度】東京エリア 非常勤求人数部門
【2014年度】年収1800万円以上求人部門	【2014年度】当直なし求人部門

以上で見事トップ３ランキング入りを果たしております。
また、その他項目を含めたランキング結果一覧は下記のようになっております。

医師紹介会社研究所では、JMC（日本メディカルコネクション）運営の「医師転職・アルバイト支援サービス」にご登録をされた先生に、登録体験の徹底詳細インタビューを敢行いたしました。当研究所は実際にご登録を経験された先生しかわからない情報こそが何よりも勝って貴重であると考えております。

JMCに登録をするとどうなるのか？ドクターからの生の声をぜひお聞きください。

＜総合評価＞　★★★★★

自分であれこれ探すのではなく、条件を伝えて担当者にお任せで転職先を探したい人に向いている。条件の変更や追加にも柔軟に対応してもらえ、レスポンスも早い。時間のかかる交渉についても随時連絡が入るので、待たされている感じはない。受け答えも丁寧で電話で話をするのが苦手な人でも、それほどストレスを感じないでやり取りできる。

もちろんメールでのやりとりも可能。提供される病院の情報もこちらの希望を汲んだ内容に随時更新されていて、まさに担当コンサルタントが自分のために動いてくれると感じられる。

あえて言うなら、メールや電話でも人柄はある程度わかるが、サイト内でコンサルタントの顔が見られると、さらに安心感が得られるだろう。

＜情報提供＞　★★★★☆

サイト上で、登録されている病院を自分で検索することはできないため、自分のペースで多くの病院の情報を見ることができない。基本的にこちらの希望を伝え、その情報に合った病院を担当者から複数紹介してもらう方式。あとから希望が増えることも多くあると思われるため、希望の内容に変更があれば、担当者が選び直す時間を要し多少わずらわしさを感じるかもしれない。

また、すべての情報が見られないため、もっといい情報があるのではないかという気持ちになる部分もある。

初めに情報提供された病院のデータは、病院名・住所・URL・病床数・アクセス・勤務日数・年俸・勤務時間・勤務内容（外来・病棟管理など）・当直についての９項目。はじめに届いた病院の数は6件であった。あとから希望を追加すると、きちんとその情報が加わって情報提供される。

＜担当者＞　★★★★★

対応は常に丁寧で、端的。

電話では「５分ほどお話しよろしいでしょうか。」から始まり、その時間内できちんと話が終わるためストレスがない。話し言葉も丁寧で、言いよどむことがない。ただし、会社からかけている電話なのか、後ろで若干他の人の声が聞こえているのが残念。

メールでも「新しい病院の情報と質問を1点送ります。」と最初に要件が書いてあり、その後に詳細が書かれていて、非常に見やすいメール。レスポンスも早く、すぐに対応できない案件でもひとまず「お返事ありがとうございます、対応出来しだいメールでお返事させていただきます。」とひとまずメールを確認したことがわかる返事がもらえて安心。

ただし、コンサルタントのプロフィールや顔写真を見ることができるサイトがない点が残念。

＜プライバシー＞　★★★★★

登録フォームや年収診断ページはTLS 1.0、AES / 256 ビット暗号 (高); RSA / 2048 ビット交換で暗号化されている。
連絡のやり取りは電話・メール・携帯電話のショートメールを使用。

先方の病院とは匿名のプロフィールで交渉。履歴書を送ると担当者が匿名情報に作り直してくれる。こちらから送った情報と出来上がった匿名のプロフィールは以下の通り。

＜登録フォーム＞　★★★★★

登録フォームは入力項目が7個・うち必須項目（＊印）が6個

• ＊名前
• ＊フリガナ
• ＊生年月日
• ＊メールアドレス
• ＊電話番号
• ＊希望勤務地
• ＊就任希望時期（できるだけ早く・半年以内・一年以内）
• 連絡事項（フリー入力）

入力は3分程度。とても簡単に入力可。
最小限の項目でかつ、こちらの希望がフリーで書き込める。

＜サイトの見やすさ＞　★★★★★

最初のサイトはとても見やすく、たくさんの情報があるがすっきりしている。体験談も載せられていて興味深く読めた。レスポンスも早くストレスもない。

＜登録時に感じたJMCの特徴＞

・年収診断ページ

サイトの中に年収診断ページがあり、会員登録不要でわずか5分で適正年収（相場）を診断してくれる。ただし登録フォームよりも多い情報の入力が必要。卒業大学や卒業年度、現在の勤務先などを必須で入力せねばならず、結果送付先には名前やメールアドレスが必要で、現在の年俸までもが入力必要。

個人情報がわかるような内容の入力を要するため匿名で使えない点が残念。また診療実績などがフリー入力になっているが、どのように記載すればいいのかわからない項目もあった。

入力項目：
プロフィール：年齢・卒業大学・医学部卒業年・医師免許取得年・医局所属の有無
専門性（この欄はすべてフリー入力）：専門科目・専門分野・診療実績・資格・可能な診療範囲や手技・得意分野
現在の勤務情報：現在の勤務地（都道府県から選択）・施設の詳細（選択）・現勤務先・現在の年俸・勤務日数・当直の有無
結果送信先：お名前・フリガナ・メールアドレス・郵便番号・住所・備考（連絡事項）

印象としては、これを機に今よりもいい条件の病院を紹介して、転職サイトを利用してもらおうという感じか。年収の連絡を送ってきた人がそのまま担当者となるシステム。

・特選求人メール

交渉中に何度か届く特選求人のメール。

希望していた条件とは少し違う内容もあるが、好条件と思われた案件を送っている様子。確かにいい条件の案件で、こちらが少し希望を変更してもいいかも、と思う内容。全員にやみくもに送っているのではなく、検討できそうな人を選んで送っているような印象であった。ちなみにやたら送られてくるわけではないので、メールボックスに関係ない求人メールが沢山ということはなく、ストレスにはならない。

＜率直な登録体験談＞

医師紹介会社研究所の評価を見て興味が出たため、ＪＭＣのサイトを見に行きました。サイトには無料の年収診断ページというのがあり、自分の適正年収が知りたくて入力してみたのですが、後から入力した登録ページと比べると入力する項目が多くて大変でした。

結果としては今の僕の収入は全国平均と同じくらいでしたが、地域によってはさらに上がるところもある、また同じ年収であっても今より休日が取れる病院もあるようでした。そこで、この会社に登録してもう少し話を聞いてみようと思いました。

無料の登録をした直後に自動返信メールで登録完了の連絡が届きました。初めのコンタクトはエントリー2時間後、携帯電話に連絡をいただきました。

実はその時は着信に気づかず、後でこちらからかけなおしたのですが、「電話代がかかってしまいますので、すぐにこちらからかけなおします。」と言っていただき、最初の印象は良かったです。

担当者は○○さんです。電話では登録情報の確認や、なぜその地域を希望しているのか、どんなタイプの病院が良いかなどを聞かれました。できれば面談でＪＭＣがどんな会社か、そして求人情報の説明などをしたいと言われましたが、当時こちらが忙しく時間が作れないのでメールでのやり取りをしたいと伝えました。ではひとまず、夜に挨拶を含めメールを送りますと言われました。

電話しながらメモを取っているようで多少会話に間がありましたが、話し方は丁寧でした。また、電話の初めに5分程度お話しできますか？と聞かれたのですが、実際に5分以内で話が終わり、面談に関してもしつこくなかった点が好印象でした。

登録した日の夜に実際メールが届きました。求人情報が６個載っていました。電話で話をした条件についてもわかる範囲で書かれていて、僕のために作成されたメール、という印象をうけました。載っていたデータは病院名・住所・URL・病床数・アクセス・勤務日数・勤務時間・勤務内容（外来・病棟管理など）・当直の8項目載っていました。

年俸についてはすべての病院で確認でき次第報告と言う形でした。URLが載っていたので、それぞれのサイトに行き、自分でホームページを確認しました。病院の外観や勤務医の先生の顔写真などが見られたため、かなりイメージがつかみやすく、とても参考になりました。

3日後（登録後3日目）に再びメールをもらいました。先日紹介してもらった６病院のうち、１つの病院が希望の年収で対応可能とのことでした。また、他の病院に年俸の確認をしているが、病院側から匿名情報でよいので履歴書のようなものを要求されているとのことでした。

履歴書をＪＭＣに送れば担当者が匿名のプロフィールにして先方に提出するとのことでした。求められた情報は・扶養家族の人数・卒業大学・学位・取得資格・職歴（病院名、期間、医局派遣の有無）でした。

忙しくて返事ができないでいたら翌日（登録後4日目）の夕方、携帯電話に連絡が入りました。前の電話と同じように３分ほどお話しいいですか、と聞いてくださいました。先日紹介した６個の病院に手取りなどの確認をして下さり、１つだけは希望の金額が可能。残りはこちらの情報（匿名プロフィール？）を確認して多くが検討してくれるとのことでした。

どのように匿名化されるのか聞いたところ、出身大学に関しては国立か私立かの情報だけ、病院ならば“関西の１００床程度の民間病院”という感じになるとのことでした。

いろいろとこちらが気になることを聞いたのですが、きちんと返答していただきました。特にプロフィールについて先方の病院が気にするのは、どの病院にどのくらいの期間いたのかということだそうです。そういう情報は初めて転職サイトを利用する僕には参考になりました。

こちらからは、最初に送ってもらった６病院の感想を伝えました。そして、条件やホームページを見たりした上で３番目の病院がいい印象でした、と伝えると、この病院は先生の条件に合いますね、と言われました。

今回以外に条件に合う病院はもっとないですか？と尋ねると、では、３番の病院と交渉しながら、他の病院も紹介させていただきますと言っていただけました。この時の電話では、後ろで女性の声が聞こえていて少し聞きづらかったです。電話をもらった時間は仕事が終わったタイミングでちょうど良い時間でした。

この１時間後には携帯電話のショートメールで、指定のメールに履歴書のフォーマットを送りました、と連絡が入りました。すぐに内容を入力し送り返したところ、夜にはお礼のメールが届きました。本当にメールのやり取りはすぐに返事があってストレスがないです。

それにメールは、初めに内容の要点（○○、××、△△のについてのご連絡です、といった内容）が書かれていて、とても読みやすかったです。

後日（登録後11日目）交渉してもらっている３番の病院との進捗情報について連絡がありました。病院側で給与の相談をしてもらえているので週明けにまた連絡できるとのことでした。また、新たな求人情報が5件と、現在募集を継続しているか確認中の病院がいくつか（こちらは病院名のみ）送られてきました。

電話でこちらが気にしていたことに関しても追加で記載がされており、自分でいちいちホームページなどで調べなくてもよくなりました。

すぐに2つ目に送っていただいた病院の中では2番の病院がよかったことや、勤務形態について少し希望を加えて返信を送りました。翌日には追加した希望についても考慮して病院を探しますとメールが届きました。

その後病院側からの質問や条件についていくつか問い合わせがあり、その都度返信しました。2週間程度で絞った２つの病院から面談が可能な状態となりました。現在そのうちの1つと面談のためのやりとりをしている状況です。

＜登録後の感想と現在の状況＞

担当者の印象は「大変良い」です。メールも電話も丁寧な言葉使いで、的確にこちらの希望をくみ取りながら、時間的なストレスなく交渉していただけました。初めて転職サイトを利用しましたが、こちらがわからないことも教えていただき、心配なくお任せできました。

ただし、他の転職サイトを見ると、登録しなくても自分でいろいろな条件を入れて求人情報を検索できるサイトもありますね。ＪＭＣではそういうサイトがないので、紹介してもらっている病院は本当に一番いい病院なんだろうか、他にもっといいところがあるのではないだろうか、と少し心配になります。
交渉していくうえで僕の条件が変わったり、追加になる部分もありましたが、すんなりと対応していただけました。

ただし、熱心にやっていただけるからこそ、やっぱりこういう条件がいい、やっぱりあちらがいいと言いづらく思う部分もありました。（これは会社の問題ではなく、僕の問題だと思いますが。）あんまりにすんなりと交渉ができて、こんなに簡単だったらもっと早く相談していれば、と思ったほどです。

「医師転職・アルバイト支援サービス」を運営する日本メディカルコネクション株式会社（JMC）は勢いのある新興の医師紹介会社です。設立してまだ数年でここまで多数のの求人数維持が実現できていることは大変な評価に値します。

一方、実際の転職コンサルテーション現場の情報が、まだまだ当研究所の方にまで十分に上がってきていない状況です（既に現在は登録医師へのインタビュー調査や、担当コンサルタントへの取材などを通じて充分な情報が蓄積されてきております）。少ない情報のみで判断すると、マンツーマンの転職コンサルテーションスタイルをとり、医療知識を含めた勉強熱心なスタッフが在籍して知る模様です。そういった担当者を指名できるならば、当社は「買い」なのではないでしょうか。

ただし新興企業ならではの粗さや経験のなさが、医療機関との年収交渉などで露呈する可能性も捨て切れません。できれば、同社と同じくAAA評価の医師紹介会社の中で、特に組織力に優越性を持つ企業を本命に据えながら、２番手、３番手の抑えとしての並列活用をオススメいたします。

まだまだ組織規模は他の大手に追いつかないものの、同社の勢いと実績が目に見えて伝わるようになってきた今現在、２番手、３番手の抑えとしての活用方法を駆使した利用法を前提に見据えた上で、AAA評価とさせて頂きます。

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この記事を書いた人

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