医局退職も万全 - 初心者用登録推薦ベスト3社

格付けの高い医師紹介会社を下記で比較

当サイトの医師紹介会社評価基準について

転職成功に必要な医師紹介会社の登録数は?


 

第6回:スタッフ全員からカリスマとよばれたN医師

第6回:“カリスマ”とよばれたN医師

 

■ 記事作成日 2015/2/20 ■ 最終更新日 2017/12/5

 

若い頃はスポーツマン、現在はダンディ

第6回:“カリスマ”とよばれたN医師

 

元看護師のライター紅花子です。このコラムでは、私の約10年の看護師経験と、さらに約10年の一般会社員経験の中で出会った人たちの中から、「出世する医師」について考えてみたいと思います。第6回目の今回は、「カリスマ医師N氏について」です。

 

齢70後半にしてダンディという言葉がピッタリ

 

N医師は現在、70歳代も後半に差し掛かっている。それなりに加齢現象は起きているのだろうが、とにかくダンディという言葉がぴったりな医師である。

 

基本的に物腰が柔らかく、背筋もピンと伸び、彫の深い顔立ちに白髪混じりの髪形が良く似合う。

 

N医師の娘であるY医師に話を聞くと、若い頃はスキーで活躍したスポーツマンだったそうだ。某大学病院の眼科医としてバリバリと勤務し、冬は山に籠る。

 

現在でも時間ができれば、家族で冬山へ行き、スキーを楽しむこともある。若い頃はさぞかしスマートで、人気があったのだろうと、たやすく想像できる。

 

しかしY医師いわく「今はかなり丸くなったけど、若い頃は頭に血が上りやすいのか、しょっちゅう怒っていたらしいよ」だそうだ。うんうん、若い時って「どうしてそんなことで?」という些細なことでも気になるよね。

 

N医師は、今でいうモンスターペイシェントかというような患者さんを怒鳴りとばしたことも多々あった。

 

基本的には正論で怒るタイプらしい。Y医師自身は「あまり怒られた記憶はない」そうだが、クリニックのスタッフには怒るシーンも時々みかけたらしく、「怒らせると怖い」人物ではあったようだ。

 

しかし私の知る限り、N医師は基本的に優しい。

 

これが年を取って丸くなったということなのか。内弁慶か外弁慶かと聞かれたら、内弁慶な人物なのだろう。身内とそうでない人への対応が、全く違うこともあるそうだ。

 

クリニックを開業、地域医療の発展を目指す?

 

N医師は眼科専門医であり、現在は自分が開業したクリニックの院長だ。

 

現在の地で開業から30年余り、常に待合室は患者さんで溢れている。N医師を慕ってくる患者さんが後を絶たないからだ。

 

なぜこの地に開業したのか、ということまでは聞き取れなかったが、同じ市内の総合病院でかつて医局長を務めていたらしい。

 

そういった縁もあって、40代になる頃に地域医療を念頭において開業した。街の中心からは少し離れるが、手術室や入院ベッドも備える、当時の眼科クリニックとしては規模の大きなクリニックだったといえる。

 

最初の頃は総合病院の患者さんが流れてくることが多かったようだが、現在は総合病院との連携ももちろんあるし、古巣ともいえる大学の医局との繋がりもある。

 

隣の都道府県からの患者さんもいるし、転居で遠くへ行ってしまっても「眼科はN先生に診てもらいたい」という患者さんが、家族に付き添われて定期的に受診してくることもある。

 

患者さんには優しいだけではなく、時には怒ることも

 

標榜科としては眼科オンリーなので、患者さんは高齢者の方が多い。

 

私がこのクリニックでお世話になったのは1年くらいだが、その少し前にY医師が副院長に就任している。患者さんから見れば院長先生の娘という先入観もあるのかもしれないが、院長をご指名で受診する人が本当に多かった。

 

よくある医療機関の口コミでも、近所ではとても有名、腕が良いと評判が高い。実際に何人かの患者さんに聞いてみたが、みな同じような答えが返ってきた。

 

「はっきりものをいうけど、話は分かりやすい」「口は悪いがキッパリ言い切ってくれるので安心」などという言葉も聞かれた。

 

外来診察の介助をしていると、確かに時々だが、患者さんにはキッパリと「それはダメ」といっていることもあったし、きちんと治療しようを続けようとしない患者さんには「ウチでは面倒見れなくなっちゃうよ」と諭しているシーンも見たことがある。

 

何が良くて何がダメなのか、まさに「正論で怒る人」なので、患者さんからみても安心感があるのだろう。

 

スタッフにとっても“カリスマ”

 

ではN医師のスタッフからの評判はどうか。このクリニックには当時、看護師が3名、医療事務の方が3名、視能訓練士の方が3名、経理などを取り仕切っている事務方が2名いた。それとなくN医師について尋ねると、みんな口をそろえて「スゴイ先生だよね」という。

 

ではどこがどうスゴイのか。

 

まず、眼科医としての腕が良い。ここのスタッフが全て、他のクリニック等での勤務経験があるわけではないのだが、「見えなかった人が見えるようになった」という、眼科ならではの治療後の経過がある。

 

特に古くから通い詰めている患者さんにからは、こういった意味での感謝の言葉を聞くことが多いそうだ。

 

また、他の眼科では分からなかった疾患の確定診断をしたり、他の病院では治らなかったが、このクリニックでの治療により「見える」ようになった患者さんも数多い。常に待合室が患者さんで溢れているのが、良い指標なのではないだろうか。

 

それからもう1つは、常に患者さんのことを考えている点だ。

 

医師としては当たり前のことかもしれないが、患者さんのライフスタイルや生活習慣、そういった治療の本質というよりも、患者さんそれぞれが持つ背景を事細かに覚えている。

 

それを念頭に置いた上で、治療方針を立てたり、患者さんへの指導をする。

 

時にははっきりとものをいうし、家族も含めて怒ることもあるが、すべては患者さんの眼を治したいという信念からくるもの。それがスタッフにも伝わっているので、「良い先生」であり「ついて行きたくなる先生」なのだそうだ。

 

一番古株の男性スタッフに聞くと、若いころは今よりもっと怖かったらしい。それでも辞めずにずっとついてきているのは「スタッフの事も身内のように考えてくれるから」だそうだ。

 

人は大人になると、なかなか他人から怒られることはない。

 

それでも本当に必要な時に自分を怒ってくれるN医師は、やっぱりどこかカリスマ的存在なのかもしれない。

 

この記事をかいた人


紅 花子

正看護師歴10年、IT技術者歴10年という少し変わった経歴をもつ。現在は当研究所所属ライターとして、保健医療福祉分野におけるライティング業を生業としている。この分野であれば、ニュース記事の執筆・疾患啓発・取材・書籍執筆・コンテンツ企画など、とりあえずは何でも受ける。東京都在住の40代、2児の母でもある。好きなマンガは「ブラック・ジャック」。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


第6回:“カリスマ”とよばれたN医師


第6回:“カリスマ”とよばれたN医師


第6回:“カリスマ”とよばれたN医師


【お願い】この記事があなた様のお役に立ちましたら是非「いいね」「ツイート」をお願い致します。
 

【初心者向け登録推奨3社】 成績優秀コンサルを担当にブッキング

第6回:“カリスマ”とよばれたN医師 第6回:“カリスマ”とよばれたN医師 数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば成功確率がアップする、初心者にオススメ登録先紹介会社をパッケージングしました(2018年度最新データに基いて分析)。

 

医師紹介会社研究所所長・野村龍一 下記の推薦企業は、私が先方企業を直接訪問した上で各企業上層部に、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています

エムスリーキャリアエージェント


エムスリーキャリアエージェントの特徴
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル非常に高い、保有求人数2万件前後。高額求人をオーダーメード獲得する能力に長ける。
価格
登録無料 0
評価
評価5
対象
常勤・非常勤
条件交渉力
AAA
求人情報数
AAA
医療専門性
AAA
エムスリーキャリアエージェントの総評
医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

CME@医師転職


CME@医師転職の特徴
常勤、非常勤のオーダーメイド求人とアフターフォローに強み。近年非常に力をつけてきている有力医師転職サイトだが、社長及び幹部の医療人材紹介歴は10年以上と非常に老舗。他社で上手くいかなかった医師でも、医師の立場に寄り添って親身に相談してくれると非常に評価が高い企業。
価格
登録無料 0
評価
評価4.5
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AAA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
CME@医師転職の総評
2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

Dr.転職なび/Dr.アルなび


Dr.転職なび/Dr.アルなびの特徴
登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴が非常に長い医師紹介業界では老舗企業(大手企業の多くも当社のスタイルを模倣した履歴があります)であり、優秀なコンサルタント人材を選んで転職サポート業務を依頼することができます。
価格
登録無料 0
評価
評価4
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
Dr.転職なび/Dr.アルなびの総評
業界歴10年以上、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

常勤転職 =初心者向け登録推奨TOP3社

常勤転職Top3

非常勤/スポット =初心者向け登録推奨TOP3社

非常勤スポットバイトTop3
おすすめ登録2020年

お勧めコンテンツ

当サイトの便利な利用方法