医局退職も万全 - 初心者用登録推薦ベスト3社

格付けの高い医師紹介会社を下記で比較

当サイトの医師紹介会社評価基準について

転職成功に必要な医師紹介会社の登録数は?


 

第14回:看護師からの評価が分かれた医師その2 H医師   

第14回:看護師からの評価が分かれた医師その2 H医師

 

■ 記事作成日 2015/8/25 ■ 最終更新日 2017/12/5

 

標榜科や医局によって細分化される医師たち

第14回:看護師からの評価が分かれた医師その2 H医師

 

元看護師のライター紅花子です。このコラムでは、私の約10年の看護師経験の中で出会った、看護師に好かれる医師/嫌われる医師の人物像を振り返ってみます。14回目の今回は、OPE室看護師からの好みが分かれてしまったH医師です。

 

細分化は是か非か

 

OPE室というところは、とても多くの科の医師たちとともに働く職場であり、病院の中全体を見渡しても、これだけ多くの医師と日常的に接するところは少ないかもしれない。

 

当時、私が勤務していたOPE室には、13の部屋があり、外科、整形外科、脳外科、産婦人科など、合わせて8つの科が手術を行えるようになっていた。それぞれの部屋に少しずつ特徴があり、外科は何番の部屋、整形外科は何番の部屋など、どの科の手術でどの部屋を使うかは、何となく決まっていた。

 

科としては8つだったが、中には同じ科でも複数の医局から医師が派遣されている科もあり、それぞれに何となくだが細分化されているようだった。例えば、同じ外科でも第一外科と第二外科では医局が違い、同じ外科でも実際に行う手術は少しずつ違っていた。

 

整形外科も2つの医局から医師が派遣されていたので、何となく医師たちの持つ雰囲気や、会話の内容が変わってくる。わずかな違いではあるのだが、長くOPE室に勤務していると、だんだんとその違いを肌で感じるようになっていた。

 

バブルの名残か?金の鎖

 

中でも整形外科は、ヒップ(股関節)を得意とする医師、ハンド(手)を得意とする医師、脊椎の専門、膝の専門などが分かれている。研修医や比較的若い医師はあらゆる手術に助手として入るのだが、例えばハンドを専門とする医師は膝の手術はしないし、ヒップの医師は脊椎の手術はしない。夜間の急患でも、緊急手術が必要になれば、その道の専門家である医師をわざわざ呼び出すこともあるくらい、徹底していた。

 

ところで、今回の中心人物は整形外科のH医師。彼の専門は脊椎だった。

 

H医師は、口ひげをはやし、金縁メガネを愛用。なぜか首にはぶっとい金の鎖状ネックレス。普段の外来や病棟での診療の際は、いわゆるベンケーシーのような首が隠れる白衣か、ワイシャツにネクタイなので、確かにぶっとい金の鎖は見えない。しかし、OPE室でスクラブ型の術衣に着替えると、金ぴかな鎖が嫌でも目に入る。…ま、個人の趣味だから良いんですけどね。

 

当時はバブル崩壊から数年が経過した頃だったので、「(数年前ならいっぱいいたけど)今時あんまりいないよね」というのが、OPE室看護師から見た印象だった。この時点で、OPE室看護師からの評価は、2分していたかもしれない。

 

とにかく覚えられない借物の器械

 

整形外科の手術は、借物が多い。例えば、股関節の全置換術(THR)や人工骨頭置換術、髄内釘の挿入など、手術の前日に大量の借物器械が手術室に届くと、内容を確認してから滅菌に出す。膝の全置換術(TKR)なんて、器械点数は半端ない。

 

一度に両膝の手術をすることもあり、器械拡げだって一苦労だった。しかし、中には整形外科の手術につくことが多いOPE室看護師というのもいて、借物器械による手術にくり返し付くことで、かなり覚えることができた。私自身もその1人で、TKR×両膝というのも何回か経験したので、両膝で同時進行されても、まぁそれほど問題なく出来た方だと思う。

 

しかし、本当に覚えられなかったのが、脊椎の借物だった。

 

脊椎の借物器械は、術式の違いにより借物器械が変わるし、メーカーによっても違う。中には似ているものはあるのだが、件数がそれほど多くはないので、当ることが少ない。

 

それでも、私自身はなぜか脊椎固定術の直接介助に着くことが多かったので、そこそこ覚えた方だったとは思うが、なかなか当たらないOPE室看護師は、借物器械を覚えるのが難しかった。

 

とっても長くなったが、ここまでが前提。

 

細かいところがいろいろと「嫌」と思われてしまったH医師

 

私は何故か脊椎の手術で直接介助をすることが多かったため、H医師ともそこそこコミュニケーションは取れていた。当時のOPE室には骨格模型があり、脊椎の手術の時は毎回、H医師が部屋の中に連れてきていた。当時のOPE室でいちばんやせていたのが私だったためか、H医師はこの骨格模型を「○○(私の事)2号」と呼んでおり、術中に脊椎の形状を確認するために使っていた。

 

私が脊椎の手術につかない時でも、「○○2号、連れてきて」と、間接介助の看護師に言うこともあった。整形外科以外の医師にもこの呼び方が広まったのはかなり恥ずかしかったが、まぁ医師に嫌われるよりは良いかと考え、さらりと流していた。

 

ところが、こういったことが嫌いなOPE室看護師もいた。脊椎固定の手術は時間が長い(定時で終わらないこともある)、借物器械がややこしい(覚えられない)、H医師の見た目がちゃらちゃらしている、骨格模型にOPE室看護師の名前からあだ名を付ける、これらの言動などから、H医師は一部のOPE室看護師からは、嫌われてしまったようだ。

 

彼女たちからは「マスクをとったら口ひげがウザイ」とか、「金のじゃらじゃらが微妙」とか、「声がでかくてウルサイ」とかに始まり、「脊椎固定のOPEって長いから嫌」とか、「また借物が(大量に)届いてうんざり」とか、まぁ散々な声が聞かれていたと記憶している。

 

H医師自身の性格は、それほど悪くはなかったと思う。ただ、H医師自身がいろいろな「好み」に拘るところがあったので、中には上手くコミュニケーションが取れないOPE室看護師もいたのだろう。私から見れば(失礼な言い方ではあるが)可愛げのあるオッサン先生だったのが、どうやら一部のOPE室看護師からは嫌われていたようだ。残念。

 

この記事をかいた人


紅 花子

正看護師歴10年、IT技術者歴10年という少し変わった経歴をもつ。現在は当研究所所属ライターとして、保健医療福祉分野におけるライティング業を生業としている。この分野であれば、ニュース記事の執筆・疾患啓発・取材・書籍執筆・コンテンツ企画など、とりあえずは何でも受ける。東京都在住の40代、2児の母でもある。好きなマンガは「ブラック・ジャック」。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


第14回:看護師からの評価が分かれた医師その2 H医師


第14回:看護師からの評価が分かれた医師その2 H医師


第14回:看護師からの評価が分かれた医師その2 H医師


【お願い】この記事があなた様のお役に立ちましたら是非「いいね」「ツイート」をお願い致します。
 

【初心者向け登録推奨3社】 成績優秀コンサルを担当にブッキング

第14回:看護師からの評価が分かれた医師その2 H医師 第14回:看護師からの評価が分かれた医師その2 H医師 数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば成功確率がアップする、初心者にオススメ登録先紹介会社をパッケージングしました(2018年度最新データに基いて分析)。

 

医師紹介会社研究所所長・野村龍一 下記の推薦企業は、私が先方企業を直接訪問した上で各企業上層部に、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています

エムスリーキャリアエージェント


エムスリーキャリアエージェントの特徴
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル非常に高い、保有求人数2万件前後。高額求人をオーダーメード獲得する能力に長ける。
価格
登録無料 0
評価
評価5
対象
常勤・非常勤
条件交渉力
AAA
求人情報数
AAA
医療専門性
AAA
エムスリーキャリアエージェントの総評
医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

CME@医師転職


CME@医師転職の特徴
常勤、非常勤のオーダーメイド求人とアフターフォローに強み。近年非常に力をつけてきている有力医師転職サイトだが、社長及び幹部の医療人材紹介歴は10年以上と非常に老舗。他社で上手くいかなかった医師でも、医師の立場に寄り添って親身に相談してくれると非常に評価が高い企業。
価格
登録無料 0
評価
評価4.5
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AAA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
CME@医師転職の総評
2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

Dr.転職なび/Dr.アルなび


Dr.転職なび/Dr.アルなびの特徴
登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴が非常に長い医師紹介業界では老舗企業(大手企業の多くも当社のスタイルを模倣した履歴があります)であり、優秀なコンサルタント人材を選んで転職サポート業務を依頼することができます。
価格
登録無料 0
評価
評価4
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
Dr.転職なび/Dr.アルなびの総評
業界歴10年以上、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

常勤転職 =初心者向け登録推奨TOP3社

常勤転職Top3

非常勤/スポット =初心者向け登録推奨TOP3社

非常勤スポットバイトTop3
おすすめ登録2020年

お勧めコンテンツ

当サイトの便利な利用方法