セントラルメディウェブ（株式会社日本白十字社）の評判・口コミ・ランキング

 

現在の企業レビュー結果…「B評価」

「評価6項目」平均3.17の医師師紹介会社

運 営 会 社 の 信 用 性	【4/5】 ★★★★☆
システム 及び セキュリティ	【3/5】 ★★★☆☆
コンサルタントのスキルと信頼性	【3/5】 ★★★☆☆
求 人 の 量 的 質 的 評 価	【2/5】 ★★☆☆☆
柔 軟 な 対 応 と 条 件 折 衝 力	【3/5】 ★★★☆☆
医療業界への精通度	【4/5】 ★★★★☆

「セントラルメディウェブ」医師人材紹介サービスの特徴

評価↑ポイント

○医療機関（戸田中央医科グループ）の関連人材紹介会社
○創立は1978年で医療業界関連企業としては老舗の部類

気になるポイント

△戸田中央医科グループとの関係性で就業先に濃淡の可能性
△コメディカル総合的人材支援であり、医師専門ではない
△担当コンサルタントの経歴等紹介がなく、登録には勇気が必要
△他社と比較して特徴的な部分（際立った強み）が見えない
△人材紹介より医療機器販売、保険販売事業が主力か

評価↓ポイント

×求人票の掲載数が少ない
×掲載求人票から得られる情報量が相対的に少ない
×企業売上、利益が公開されていない

 

【ここに注目】：医療機関をバックボーンとするタイプの医師紹介会社の１つ

 

医師人材紹介会社の企業バックボーンには様々なタイプがありますが、地場大手の有力医療グループが親会社だったりする形での企業が最近は増えてきました。医学新聞メディアのメディカルトリビューンが熊本県の桜十字グループに買われた話は耳に新しいですが、同社の人材紹介サービス「メディカルトリビューンキャリア」や「メディカルフォレスト（※閉鎖済）」も同種の例いえるでしょう。

 

セントラルメディウェブ（株式会社白十字社）も、上記のように医療機関グループをバックとする医師紹介会社であり、同社は埼玉県戸田市に地盤を置く、戸田中央医科グループ（TMG）に所属する企業となっています。

 

特定の病院グループ関連会社である以上、（医師ユーザー個人にしろ、就業希望先の医療機関にしろ）その母体医療機関との関係性が良いか悪いかで利用価値の多寡が決まってきてしまいそうです。

 

要は、母体医療機関（及び戸田中央医科グループ）の存在は、メリットにもなり得るしデメリットにもなり得るといったところでしょう。

 

戸田中央病院ウェブサイト

 

主力業務は医療機器販売、保険販売、遠隔画像診断事業

 

創業1978年で地場の医療機関関連グループということもあり、埼玉県内の医療機関関係者に日本白十字社はそれなりに知られた存在である模様です。資本金300万円で、つい近年（平成24年）まで有限会社の形態をとっていた企業ではあるものの、自社ビル（日本白十字社ビル）を所有していることからも資産的には安定が推測されます（売上・利益は企業調査会社に対して非公開）。

 

業歴と医師人材紹介業自体の勃興時期を考えると、医療機器販売や保険販売、遠隔画像診断事業がまだ業務の中心となっていることも考えられます。100％医師および医療関係者人材紹介事業で成り立っている企業ではない点は、覚えておくべきでしょう。

 

尚、紹介先は自社グループ内外でおよそ半々の模様。

 

「セントラルメディウェブ」評価チャート（５段階評価）の詳細解説

埼玉県下の大手総合病院グループ

 

セントラルメディウェブ（株式会社日本白十字社）のグループ病院である戸田中央総合病院、全体統括をする戸田中央医科グループ（TMG）は、一都4県下に28の病院と6つの介護老人保健施設など、関連事業所を複数持つ大手医療グループです。

 

特に戸田中央総合病院は、地域連携拠点病院を取得しており、最先端医療現場に携わりたい医師およびコメディカルにとっても、著名な病院です。その関連会社である同社の企業信用度は、文句なく非常に高いものであるといえます。

 

創設者である中村隆俊氏は、「中村3兄弟」として、他の兄弟が他にIMS（イムスグループ）、AMG（上尾中央医科グループ）を率いると同じく、1962年に戸田中央総合病院の開院下をのきっかけに、戸田中央医科グループを順調に拡大成長させてきました。

 

ただし地場産業という医療機関ならではの特性から、埼玉県（および関東）以下のエリアに居住の医師にとっては、戸田中央総合病院を含めて日本白十字社のブランド力はあまり有効でない可能性が高いでしょうから、白十字社もそのブランド背景力を医師人材事業に応用するには、関東エリアが主戦場となっています。

 

全国区ブランドではないところから、医師紹介事業においては企業信用度は4に留めておきます。

 

医療機器、医療用品販売で長い歴史と実績

 

その埼玉県下（および関東エリア）でも、日本白十字社といえば医療用品、医療機器の販売企業としてのビジネスにおいての方が、名前が売れているといえるでしょう。同社の名前を知っていても、医師人材紹介事業を行っているのは知らなかった人もいるかもしれません（同社の中でも看護師人材紹介事業の方が、ビジネスとしては発展している印象があります）。

 

業績は非公開だが財務的には安定が予想される

 

セントラルメディウェブを運営する株式会社日本白十字社は企業調査機関等に財務内容を公開しておりません。ただし、自社ビル（旧日本白十字社ビル）を所有している上、そもそも、バックグラウンドが戸田中央医科グループということですから、本体グループからの様々な財務的支援も期待できます。

 

同規模の企業としては非常に安定、かつ、恵まれた経営状況が予想できると思います。

 

サービス名	セントラルメディウェブ
運営法人名	株式会社日本白十字社
株式公開状況	非公開
本社所在地	埼玉県戸田市本町1-24-7 リュミエールビル2F
設立	1978年
資本金	300万円
従業員	29名
登録医師数	不明
売上高	非公開
支店・事業所	埼玉 （1拠点）
代表者	代表取締役　鈴木明 氏
許認可等	11-ユ-300425

 

商業登記簿謄本（画像クリックで拡大）

 

関連企業

 

親会社

• 戸田中央医科グループ（戸田中央総合病院 等）

子会社

 

企業トップの実像

 

代表取締役社長　鈴木明氏

「セントラルメディウェブ」を運営する株式会社日本白十字社代表取締役である鈴木明氏の詳細プロフィール等は見つかりませんでした。

 

 

医師以外の人材紹介事業有無

 

医師以外の医療人材紹介	看護師、薬剤師、医療技術者（PT,OT,ST）、その他（医療事務、介護士）
医療以外の一般人材紹介	なし

 

運営元企業の業績

 

株式会社日本白十字社は売上と利益を公開していません。

 

 

売上高（H28）	利益高（H28）	売上高（H29）	利益高（H29）
非公開	非公開	非公開	非公開

 

運営元企業の株価情報

 

株式会社日本白十字社は株式公開をしておりません。

 

 

２．システム及びセキュリティ：評価３　★★★☆☆

サイトセキュリティと個人情報保護

 

サイトSSL化	未
プライバシーポリシー/個人情報保方針	あり
外部機関によるセキュリティ認定/認証等	なし
医師免許確認プロセス	不明・非公開

 

求人検索可能項目

 

就労形態/報酬別

常勤	定期非常勤	スポット（単発）	年収別検索
〇	〇	×	×

エリア別絞り込み

地域ブロック	都道府県	市町村	中心地・郊外	最寄駅
×	〇	×	×	×

科目別検索

内科	外科	その他
内科、心療内科、腎臓内科、神経内科、呼吸器内科、消化器内科、内分泌糖尿病内科、循環器内科、アレルギー内科、リウマチ膠原病内科、血液内科	外科、整形外科、形成外科、消化器外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、乳腺外科、	小児科、麻酔科、皮膚科、泌尿器科、精神科、救急科、透析、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、緩和、リハビリテーション科、放射線科

検索絞り込み条件

施設区分	キャリア/年齢・経験	お好み条件	応募形態
病院、クリニック、施設、在宅（訪問）		外来、病棟、当直、内視鏡、手術、健診、検査、在宅、透析、読影

その他

フリーキーワード検索	おススメ/特集企画型検索
なし	なし

 

特徴のないオーソドックスな求人検索システム

 

セントラルメディウェブは診療科目、地域、勤務形態を選択するだけの、非常にオーソドックスな求人検索システムとなっています。最近の医師紹介会社はHTML5といったモダンウェブブラウザ技術に対応する形で、非常に利便性の高い検索システムを有するサイトも増えていますが、同社は昔ながらのオーソドックスな求人検索が稼働しています。

 

なんとなく地場の医療機関らしいな…と感じてしまうのは我々だけでしょうか。特段、他社と比較して特徴的な機能が備わっているわけではありません。

 

未だ非SSL化、個人情報保護に対するシステム対策は必須

 

2018年4月の段階で、セントラルメディウェブのサイトは非SSL化、プライバシーマーク等外部認証機関によるセキュリティチェックも存在していない状況のようです。特にSSL化はユーザー医師に個人情報を入力することを要求するビジネスとしては必須ですので、早々に対応したほうが良いのではと思います。後手後手感を感じます。

 

サービスサイトのアクセス推移

 

アクセス状況（自然検索及びキーワード）の全体分析

 

同社運営サイト「セントラルメディウェブ」への直近アクセス推移は上記のようになっております（※2018年4月10日 ahrefsにて調査。数値は推定値）。アクセス推移は上下があるものの、全体的にトラフィックボリュームがそもそも小さいために、サイト運営上大きな影響があるとは思えません。

 

上位キーワード、検索上位ページ

 

「日本白十字社」といった法人屋号のキーワード以外は、ほとんど検索キーワードの上位に食い込んでいるものはありません。基本的にウェブでの集客（SEO）そのものは低調さを感じます。主には親会社医療グループの既存ネットワークや広告で集客を図っている可能性が高そうです。

 

３．コンサルタントのスキルと信頼性：評価３　★★★☆☆

担当コンサルタント（エージェント）の紹介ページがお粗末

 

同社サイトでは自社の売りとして「医療業界出身エージェントがサポートします」とありますが、具体的にどういった担当者がユーザー医師を転職支援してくれるのかが不明です。

 

サイトには「エージェントのご紹介ページ」が存在してはいるものの、個別コンサルタント（エージェント）の顔写真はおろか、売りであるはずの医療業界出身に関する履歴やエビデンスもありませんので、残念ながら全く参考になりません。

 

個人情報を預けて登録をする医師の立場からすると、どういった人物が自分のキャリアをサポートしてくれるのかは大変きにかかるポイントであり、現状の情報量ではなかなか医師に登録を促すことは難しいでしょう。判断材料がない以上、企業評価も低く抑えざるを得ません。

 

企業規模から考えると、所属エージェントはほんの数人か？

 

株式会社日本白十字社には企業全体で29名の社員が所属していますが、医療機器・用品販売や読影技術支援、保険販売の業務がメインの企業であるが故、多くのスタッフを医師人材紹介業務専従で割ける規模ではありません。

 

従って、数名レベルのエージェントで医師人材紹介業務を回している可能性が大きく、看護師や薬剤師といった他の医療関連人材紹介も行っている内情を考えると、それほどしっかりと時間を取って個別の医師ニーズを成就させるような動きを期待するのは難しそうだ…と考えざるを得ません。

 

なんだかんだ言っても医師紹介会社にとって組織力は大きな強みとなりますので、人員が少ない企業はそれだけ不利になります。この辺りをどうやって同社の現場が対応しているのかは、今後の調査でわかりしだい順次情報更新をしていきたいと思っております。

 

所属の医師転職コンサルタント/キャリアエージェント

 

同社に所属されているコンサルタント/エージェントの紹介ページが見つかりましたが、個別担当者に関する情報はありませんでした。

 

引用：http://www.c-mediweb.jp/reason/agent/

 

 

４．求人の量的質的評価：評価２　★★☆☆☆

求人データベースはミニマムで埼玉中心

 

2018年4月の段階で、常勤の保有求人数は180件（全国）、非常勤は142件（全国）と非常に少ないレベルです。また、それらのほとんどが埼玉県下の医師求人であるため、現状では埼玉県外の医師が同社のサービスを使う理由はあまり見当たりません。

 

同規模企業の他社と比較しても、保有求人数は非常に少なく、サイト上でわざわざ条件指定して求人検索をするまでもないボリュームだな…と感じざるを得ない状況です。埼玉県での転職を考えている先生ならば、簡単にチェックをしてみてもよいかもしれない…といった規模レベルです。

 

就業先は戸田中央医科グループと外部で半々

 

同社によると、関連医療機関（戸田中央医科グループ）への就業と外部医療機関等への就業は50：50とのことです。そもそも、医療機関がインハウスで医師紹介会社を立ち上げる目的は、自社グループの医療人材不足を補うためのアクションの1貫であることが多いため、上記割合は仕方ないかもしれません。

 

保有している医師求人数（2018年4月調査）

常勤	非常勤	アルバイト（単発）
180件	142件	0件

※キャリアコンサルタント保有求人と病医院直接応募求人を足した合計数
※同社保有の関連求人サイト全ての合計数
※アクティブ求人数のみ検索集計

 

保有している非公開求人数（2018年4月調査）

常勤医師	非常勤医師	アルバイト（単発）
不明	不明	不明

 

セントラルメディウェブ作成の医師求人票について

 

基本求人票情報の有無

掲載日付	更新日付	担当者紹介	空求人掲載	充足求人掲載
×	〇	×	なし	なし
応募特典	内容閲覧
なし	未登録では不可

勤務内容/日時の有無

募集科目	日勤内容	当直内容	勤務日	勤務時間
〇	×	×	〇	×

勤務条件/募集条件の有無

給与	休日	休暇	定年制	保険等
〇	×	×	×	×
住宅手当	通勤手当	学会参加	役職	募集背景
×	×	×	×	×
経験年数	年齢条件	当直有無
×	×	×

勤務先情報の有無

所在地	施設概要	交通機関	病床数	標榜科目
×	×	×	×	×
外来人数	入院人数	在院日数	臨床数	救急指定
×	×	×	×	×
診療人員	従業員数	医師数	設備情報	カルテ種類
×	×	×	×	×

 

求人票の掲載情報が非常に物足りない

 

その少ない外部医療機関からの求人票ですが、他の医師紹介会社と比べてしまうと、圧倒的に情報量に劣っていることに気づいてしまいます。

 

場所、診療科目、施設区分などが簡単に記述（本当に簡単にです）してあるだけで、具体的にその求人元に就業したら自分はどうなるのか？という情報が全く欠けているため、ユーザー医師としても同社の求人票に応募するのはなかなか勇気がいるのではないでしょうか。

 

５．柔軟な対応と条件折衝力：評価３　★★★☆☆

医療機関インハウス企業としてのメリット

 

戸田中央医科グループ（TMG）傘下の医師紹介会社としてのメリットは、所属するグループが大きければ大きいほど、グループ内への就業斡旋が容易であることにつきるでしょう。その点、埼玉県下で巨大医療グループと目されるTMG傘下である同社は、独立系医師紹介会社と比較すると「大きな保険」をもってサービスを提供しているに等しい状況です。

 

中村3兄弟のネットワーク

 

セントラルメディウェブの場合、TMG創設者である中村隆俊氏の兄弟が運営する、IMS（イムスグループ）、AMG（上尾中央医科グループ）への就業の道も開かれていると期待できるでしょう。

 

こちらもセントラルメディウェブを利用する上での大きなメリットとなってくるはずです。

 

本当の価値は外部医療機関への転職支援ができるかどうか

 

確かに、戸田中央医科グループ（及び、他の中村兄弟が運営する医療機関グループ）への就業を目指している医師ならば、特に難しいことを言わず同社にお願いしてしまうのはありかと思いますが、それならば、各病院事務局に直接の連絡をすればそれで済むわけです。
ただそれだと、同社の存在意義が不明になります。

 

ユーザー医師目線で考えると、如何に、戸田中央医科グループ以外の「外部医療機関」への転職をサポートできるかどうかこそが、同社の企業価値を本当に決定づける判断基準となってくるでしょう。

 

当然、戸田中央医科グループと関係性の悪い医療機関への転職支援は困難を極めてくるでしょうし、埼玉（および関東）中心というエリア的なネットワークの縛りも影響してくるでしょう。

 

大手医療機関グループの傘下企業にキャリアを託すというのも、良し悪しだと思います。そのメリットとデメリットを冷静に比較しながら、医師の皆様は登録を考えるべきではないでしょうか。

 

６．医療業界への精通度：評価４　★★★★☆

埼玉県下の医療業界コネクションは言うことなし

 

ここまで説明してきたとおり、セントラルメディウェブ運営の株式会社日本白十字社は、埼玉県下で有名な巨大医療グループである戸田中央医科グループの傘下企業です。

 

当然ながら、埼玉県下の医療業界へのコネクションには今更文句をつけるようなところはないものと想定すべきでしょう。更に、中村兄弟の知名度は非常に高く、運営する他の医療機関は東京都を含む他都道府県（関東）のも所在しているため、必ずしも埼玉県下だけでの転職しか選択がないという訳ではありません。

 

担当エージェントの医療知識等は組織と別

 

ただし、実際に転職支援をしてくれる担当エージェント個人がどのようなバックグラウンドを持ち、どこまで医療業界へ通じているかは別問題です。従って、（前項でも指摘したように）所属コンサルタント（エージェント）の個別紹介がされていない点については、非常にもったいなさを改めて感じてしまいます。

 

関東以外のエリア

 

また、埼玉および関東以外のエリアにおける医療機関とのネットワークですが、こちらはあまり過大な期待をしないほうが良いでしょう。医療機関は地場産業ですから、場所が異なれば、また異なった「ボス」がその地域には存在しているわけです。

当研究所が独自で毎年調査している「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において、株式会社日本白十字社提供の「セントラルメディウェブ」はトップ３ランキング入りできたでのしょうか？結果はこのようになっております。

 

 

調査項目	2014年	2015年	2016年	2017年
常勤求人数（全国）	-	-	-	-
非常勤求人数（全国）	-	-	-	-
スポット求人数（全国）	-	-	-	-
常勤求人数（東京）	-	-	-	-
非常勤求人数（東京）	-	-	-	-
スポット求人数（東京）	-	-	-	-
常勤求人数（大阪）	-	-	-	-
非常勤求人数（大阪）	-	-	-	-
スポット求人数（大阪）	-	-	-	-
常勤求人数（北海道）	-	-	-	-
非常勤求人数（北海道）	-	-	-	-
スポット求人数（北海道）	-	-	-	-
常勤求人数（愛知）	-	-	-	-
非常勤求人数（愛知）	-	-	-	-
スポット求人数（愛知）	-	-	-	-
常勤求人数（福岡）	-	-	-	-
非常勤求人数（福岡）	-	-	-	-
スポット求人数（福岡）	-	-	-	-
年収1800万以上求人	-	-	-	-
健診・人間ドック	-	-	-	-
産業医求人	-	-	-	-
美容外科皮膚科求人	-	-	-	-
当直なし求人	-	-	-	-
在宅訪問求人	-	-	-	-

 

相対的に、他の医師紹介会社と実力を比較した場合、保有求人数やカバーできる転職支援エリア、所属コンサルタントの実力経歴不明などといった理由から、高い評価を付ける事は難しい企業です。結論からいうと評価Ｂ（平均点）といたしました。

 

ただし、埼玉県下での戸田中央医科グループブランドを利用して、同グループや中村兄弟運営のグループ、または埼玉県下の医療機関に転職を考えてみる先生ならば、1度同社サービスを利用してみる価値はあるでしょう。

 

ただし、ウェブサイト上の求人検索は全く参考になりません（ロクな吊るし求人がありません）から、直接先方に問い合わせたうえでニーズをヒアリングしていただき、ハンズオンの転職コーディネートを依頼したほうが良い結果につながるでしょう。

 

その際には、リスクヘッジとしてＡＡＡ評価などの既存大手会社と併用することも忘れないでください。

 

 

この記事を書いた人

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