当直医局（株式会社ダニエル）の評判・口コミ・ランキング

総評：アルバイト＋当直求人に絞込み

株式会社ダニエルが運営する「当直医局」は、当直とスポットアルバイト専門の医師紹介会社です。株式会社ダニエルは「専門医局」を運営するスリーピースが国内初の当直・スポット求人専門のサイトとして開設したサイトを継承する形で会社を設立。

公開求人募集はスポットのみの2万2950件と充実していますが、検索結果にはかなり大量の募集終了や過去案件が紛れ込んでいて、求人検索結果が結果的に水増しされています。ただし、更新日付が示されているので、生きた求人募集（アクティブ求人）と賞味期限切れの死に求人募集の区別ができる点がせめてもの救いです。

求人サイトトップページには当月から3カ月分のカレンダーが掲載され、まず希望日を選択し、さらに地域、科目、救急指定の項目を選択してを求人情報を検索します。地域は47都道府県別、科目は内科、外科のほか、健診・ドック、内視鏡、在宅・訪問診療など16項目の選択肢があります。

救急指定は指定なし、１次、２次、３次の４項目から選択します。スポット求人のみ取り扱いなので、報酬などによる条件絞り込み検索はありません。このほか、トップページには5件の新着求人と、「ゆったり案件」などの特集も掲載されています。

スポット就業機会を逃さないチャットによる即時対応

スポット求人は、求人・求職の双方にとって希望就業時間と申し込み時期のタイミングが重要になります。ウェブサイトの右サイドには、質問にチャットで答えるコーナーが設けられ、会員らの質問にスピーディーに回答できる体制を整えています。

サイトを利用した会員は、利用頻度などによってクラス分けされ、ポイントに反映さえいされます。レートは2014年8月から、1ポイント1円から0.5円に引き下げられましたが、サイトを利用したスポット求人先への勤務でポイントがたまるシステムです。

求人募集は全国的に広がっていますが、東京が8117件、大阪が785件、北海道が255件、愛知が95件、福岡が390件と、首都圏が中心です。

2004年に厚労省は「研修医に対して当直アルバイトを禁じる施策」を施行しました。当直アルバイトの過不足を埋めてきた研修医の当直アルバイトの禁止によって、医療機関は当直医の確保が困難な状態になっています。

医師にとって「当直医局」は当直アルバイト特有の情報を知ることができ、雇用のミスマッチを減らすことが可能になり、医療機関にとっては、当直医のニーズを的確に把握でき、当直医の確保を容易に行うことが可能になるメリットがあり、時間とタイミングが大切なのでWEB上の情報が大きな効果を発揮する可能性があります。

「当直医局」は、医師向けに「専属の当直アルバイト支援コンサルタントによる相談」「希望に応じた求人情報の紹介」「無料相談会・セミナーの開催」などのサービスを提供して、医療機関には「当直アルバイト希望医師の紹介」「当直医局サイトへの求人情報の無料掲載」などを行っています。アドバイザーが仲介することで、医師と医療機関の直接的な摩擦を減らし、細かな条件交渉を可能する環境づくりを目指しているようです。

会社概要：株式会社ダニエル

商業登記簿謄本（画像クリックで拡大）

登録求人数

「当直医局」の医師求人情報は下記のようになっております。

公開医師求人数（2014年10月1日調査）

※キャリアコンサルタント保有求人と病医院直接応募求人を足した合計数

非公開医師求人数（2014年10月1日調査）

※キャリアコンサルタント保有求人と病医院直接応募求人を足した合計数

業績について

「当直医局」を運営する株式会社ダニエルは業績を公開しておりません。

サービスサイトへのアクセス推移

アクセス状況の全体分析

同社運営サイトへの直近アクセス推移は上記のようになっております（2014年11月25日 SimilarWebにて調査。

同社の直近の月間アクセス数は6000PV程度になっており、一時期よりは随分とアクセス数が下がっている状況です。初回アクセスの75.1％を検索エンジンに頼っている状況から、Google等検索エンジンのアルゴリズム変化によって、全体アクセス数の低下に繋がっていると想定されます。

アクセス参照元サイト

同社サイトのアクセス流入元サイトは、データ量不足のため解析ができませんでした。

アクセス検索キーワード

同社サイトへのアクセス検索キーワードはデータ量不足のため解析ができませんでした。

代表取締役　蓜島亮氏

「当直医局」を運営する株式会社ダニエル代表取締役社長である蓜島亮氏の詳細プロフィールが見つかりませんでしたが、同氏のインタビュー記事がこちらに掲載されております。また、蓜島氏はFacebookのアカウントを所有している様子です。

株式会社ダニエルの経営責任者である旨を、蓜島亮氏は自身のFacebookや運営サイト（Ylem infotech Pvt. Ltd.）上では公開しておりません。

いくばくかの「不誠実さ」を感じると共に、「公開できない理由」があるのかどうかについて興味がつきません。

また、同氏はごく最近までインド国ケララ州にに在住していたようですが、実務上いったいどうやって東京に居を置く医師紹介会社である同社は運営されていたのでしょうか。ますます興味が尽きません）。

同社に所属されているコンサルタントの紹介ページは見つかりませんでした。

当研究所が独自で毎年調査している「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において、株式会社ダニエル提供の「当直医局」はトップ３ランキング入りできたでのしょうか？結果はこのようになっております。

残念ながら、「当直医局」のトップランキング入りはどの分野でもありませんでした。また、その他項目を含めたランキング結果一覧は下記のようになっております（※その理由はこちら）。

経営者が日本不在で事業が回転するか？

株式会社ダニエルは2013年1月に設立され、資本金は500万円で設立間もない医師職業紹介会社です。2012年5月にスリーピース株式会社が開設した「当直医局」を引き継ぐ形で業務をスタートさせました。2013年にインドでの起業で海外にネットワークを持つ蓜島亮代表取締役が就任して翌2014年からは、旅行代理業や外国人研修生の受け入れなどにも業務を拡大しました。信用調査会社に企業活動のデータはまだありません。

蓜島氏はインドケララ州に在住し、当地で人材会社を経営していたようですが（2014年6月帰国）、その間株式会社ダニエルの運営はどうなって行われていたのか不明です。医療機関、及び、医師との現場折衝が常に必要となる医師紹介会社事業運営は、社長不在のまま誰かに仕事を任せて事業が回るようなイージーな事業ではないことは、当研究所も経験から熟知しております。

もし社長不在のまま事業が運営されていた・・・としたならば、それだけでも医師の皆様に同社を気軽におすすめする事は難しいでしょう。

スポット求人の特徴

当直に代表されるスポット求人は、時間の制約を受けやすく、ウェブを利用した求職と求人のマッチングが効果を発揮しやすい分野でもあります。求人募集は基本的に1日未満の短いスパンの細切れ状態で存在し、件数は膨れ上がる傾向にあります。

医師側においても手軽なスポット求人ニーズは非常に高いものの、非常に流動性の高い性質を持つスポット求人は、求人する側も応募する側も、非常に短時間で話を決着させなければならない運命にあります。

このように即時即決の判断を必要とするスポット求人に対応するには、医師紹介会社もより多くの人材と医療機関ネットワークを築いていなければなりません。同時に、直ぐに陳腐化して賞味期限が切れる保有求人募集のデータを、非常に細かい目線でデイリーにスクリーニング作業していく必要性があるので、非常に面倒なタスクが多くなります。

面倒だからこそ、こういったタスクにきちんと対応できる医師紹介会社こそが、スポット求人専門という特性をうまく生かして差別化し、厳しい競争環境を生き残っていける可能性を見いだせると考えております。

賞味期限切れ求人の掲載

目線をダニエル株式会社に再度もどしてみると、まず、賞味期限切れの死に求人があまりにも多すぎます。検索結果に死に求人が反映さているということは、そのサイトを利用する意味がユーザーにとって激減します。

また、これらの求人募集は（おそらく）ダニエル株式会社が自身で営業獲得してきたものではないでしょう。外部の医師紹介会社や人材会社から求人票だけを回してもらい、それをただウェブサイト上の求人検索システムでアウトプットさせる。仲介が成功すれば、対価を求人元ソース企業に請求する。それだけの事業内容です。だからこそ、社長が日本に不在でも医師紹介事業が成り立っていたのでしょう。

この医師紹介会社にオリジナリティは存在しません。ましてや、価値あるスポット求人など、同社サイトから抽出することはほぼ不可能でしょう。そんなバリューの高いスポット求人が存在するならば、ソース元の企業が、とっくに直接自社のユーザー医師に提供しているからです。なにもダニエル株式会社を間に噛ませて、無駄なコストを支払う必要はありません。

現状の「当直医局」はB評価で十分です。

この記事を書いた人

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