ファルマンメディカル（株式会社ファルマンメディカル）の評判・口コミ・ランキング

 

総評：ドクターヘリ運航に関わった社長（自衛隊出身）の医師紹介会社

 

「ファルマンメディカル」の検索機能は大雑把なエリア検索のみで、公開されている求人募集は常勤105件、非常勤64件と希望にぴったりの職場を探し出すには心細い状況ですが、医療現場で実務経験があるエージェントによる、オーダーメイド型の転職支援を訴えています。

 

　転職エージェントの多くは、すでに看護師などコメディカルの人材紹介とか医薬品関連の業務を通して医療分野と何らかのパイプを持っている業種か、情報集積のノウハウを持つＩＴ関係の企業からの転身が目立ちます。「ファルマンメディカル」の小川孝信代表取締役は、ヘリコプターの操縦から医療分野へ足場を築いたちょっとユニークな経歴を持っています。

 

　小川孝信代表取締役は自衛隊でヘリコプターの操縦士を20年勤め、指導員の資格を得た後、自身で会社を設立しました。ドクターヘリコプターの運航に携わり、某大手医療グループのドクターヘリコプター推進プロジェクトの本部長を務めました。その経験を活かし、2006年、ファルマンメディカルを設立。転職希望の医師にとって魅力的かどうかはわかりませんが、契約が成立するとヘリコプタークルージングへの招待という特典がついているのも、社長のユニークな経歴によるもです。

 

株式会社ファルマンメディカルが運営する「ファルマンメディカル」は、情報を抑制してすっきりしたトップページが特徴。トップページのバナーかナビから「おしごと情報」のページに飛ぶと、「医師」(常勤、非常勤）、「看護師・保健師・助産師」、「薬剤師」（病院、調剤薬局、ドラッグストア、企業・治験）、「その他」の分野それぞれの職種に合わせてエリアごとに検索ができます。

 

上記でわかるように、「ファルマンメディカル」は医師専門の人材紹介会社というではなく、医師求人専門の検索システムを持っているわけでもありません。看護師、コメディカル等派遣との混在型システムです。

 

対象エリアは「北海道」、「東北」、「北関東」、「首都圏」、「北陸・甲信越」、「東海」、「近畿」、「中国」、「四国」、「九州・沖縄」の10ブロックに分かれているだけで、都道府県別の細かい検索はできません。

 

多くのケースで、医師以外の看護師、薬剤師などが同居する混在型の求人検索システムは、医師にとって使いやすいとはいえません。残念ながら、「ファルマンメディカル」の求人検索システムも、意欲的に良質な求人を探しているユーザー医師にとっては、非常に物足りないものがあるでしょう。

 

「ファルマンメディカル」は、豊富に公開した求人情報の中からだけ希望に沿った案件を選んでもらう事で利用者を呼び込むタイプの医師紹介会社ではなく、エージェント個人の属人的能力にて、小回りの利くオーダーメイド感覚の転職支援をアピールするタイプの医師紹介会社です。

 

「メドピア」を利用しての営業が主な様子

 

株式会社ファルマンメディカルウェブサイトでの会社案内では、小川代表取締役のほか、2人の所属エージェントを顔写真つきで紹介しており、医療従事者と医療機関を結ぶ役割を強調しています。

 

医療現場での実務経験に基づくエージェントの力を強調して、営業ブログなどにおいて会社や転職エージェントとしての現場の雰囲気を伝えています。

 

小川代表取締役は「元病院事務長の社長、医療有資格者兼元診療所事務長、元病院医師人事担当といった経歴をもったエージェントが、働く先生の立場に立った転職を実現いたします」と、医師の気持ちに寄り添った現場目線のコンサルティングをアピールしています。

 

「ファルマンメディカル」は、医師のコミュニケーションサイト「メドピアキャリア」との取引関係があり、自らのサイトだけではなく、「メドピアキャリア」を通して、転職希望の医師の登録者を集めています。むしろ、自社ウェブサイトよりもメドピアキャリアからの集客が主となっている可能性が大きそうです。

 

「メドピア」は、ウェブサイト上に医師のコミュニケーションの場を提供して、症例相談や症例検討会、薬剤評価掲示板などの「集合知」で問題解決に当たるとともに、薬剤会社などにマーケティングやリサーチなどのサービスを提供しています。

 

医師向けには、さらに「MedPeerキャリア」を開設して医師の転職、アルバイト情報を掲載していますが、自社で保有する案件を持たず、14社の外部医師職業会社に委託して医師と医療機関をつないでいます。「ファルマンメディカル」も保有する情報を提供して実際に転職をコーディネートする取引企業の一員。「MedPeerキャリア」のサイト内でもファルマンメディカルの大西肇取締役がコンサルタントとして写真つきで紹介されています。

 

会社概要：株式会社ファルマンメディカル

会社名	株式会社ファルマンメディカル
サービス名	ファルマンメディカル
設立	1999年6月
代表者	代表取締役　小川孝信
資本金	1000万円
年商	不明
従業員数	不明
コンサルタント数	不明
所在地	〒104-0061 東京都中央区銀座　8-14-9　デュープレックス銀座タワー8/14 12階
連絡先	03-6273-0886
営業拠点	1 （東京）
厚生大臣認可	不明
医療従事者会員数	不明

 

商業登記簿謄本（画像クリックで拡大）

 

 

登録求人数

 

「ファルマンメディカル」の医師求人情報は下記のようになっております。スポットアルバイトの求人数は一切公開されておりませんので、単発バイトを考えている方は、別の医師紹介会社を選択するほうが良いかと思われます。

 

医師求人数（2014年5月1日調査）

常勤医師	非常勤医師	アルバイト（単発）
105件	64	検索不可

※キャリアコンサルタント保有求人と病医院直接応募求人を足した合計数

 

業績について

 

「ファルマンメディカル」を運営する株式会社ファルマンメディカルは業績を公開しておりません。

 

売上高（H25）	利益高（H25）	売上高（H24）	利益高（H24）
非公開	非公開	非公開	非公開

 

サービスサイトへのアクセス推移

 

アクセス状況の全体分析

 

同社運営サイトへの直近アクセス推移は上記のようになっております（2014年11月21日 SimilarWebにて調査。全体のアクセスデータが不十分で調査結果がでませんでした。つまり、まとまった規模のアクセスが集まっていない医師紹介会社サイト（月間1万PV以下、1日訪問数200名以下）として認識してよいと思われます

 

アクセス参照元サイト

 

同社サイトのアクセス流入元サイトは、データ量不足のため解析ができませんでした。

 

アクセス検索キーワード

 

同社サイトへのアクセス検索キーワードはデータ量不足のため解析ができませんでした。

代表取締役　小川孝信氏

 

「ファルマンメディカル」を運営する株式会社ファルマンメディカル代表取締役である小川孝信氏の詳細プロフィールは下記のようになっております。

 

同社に所属されているコンサルタントの紹介ページが見つかりました（※同社に所属しているコンサルタントの一部《所属確認ができた方のみ表記》です）。

 

 

当研究所が独自で毎年調査している「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において、株式会社ファルマンメディカル提供の「ファルマンメディカル」はトップ３ランキング入りできたでのしょうか？結果はこのようになっております。

 

 

残念ながら、「ファルマンメディカル」のトップランキング入りはどの分野でもありませんでした。また、その他項目を含めたランキング結果一覧は下記のようになっております。

 

常勤求人募集数 部門	35位（105件）
非常勤求人募集数 部門	39位（64件）
スポット求人募集数 部門	ランキング外（検索不可）
非公開求人募集数 部門	ランキング外（検索不可）
東京 常勤求人募集数 部門	27位（39件）
東京 非常勤求人募集数 部門	32位（16件）
東京 スポット求人募集数 部門	ランキング外（検索不可）
大阪 常勤求人募集数 部門	33位（2件）
大阪 非常勤求人募集数 部門	27位（4件）
大阪 スポット求人募集数 部門	ランキング外（検索不可）
北海道 常勤求人募集数 部門	29位（7件）
北海道 非常勤求人募集数 部門	24位（2件）
北海道 スポット求人募集数 部門	ランキング外（検索不可）
愛知 常勤求人募集数 部門	29位（2件）
愛知 非常勤求人募集数 部門	27位（1件）
愛知 スポット求人募集数 部門	ランキング外（検索不可）
福岡 常勤求人募集数 部門	28位（1件）
福岡 非常勤求人募集数 部門	32位（0件）
福岡 スポット求人募集数 部門	ランキング外（検索不可）
年収1800万円以上求人数 部門	ランキング外（検索不可）
健診・人間ドック求人数 部門	ランキング外（検索不可）
産業医求人数 部門	ランキング外（検索不可）
美容外科皮膚科求人数 部門	ランキング外（検索不可）
当直なし求人数 部門	ランキング外（検索不可）

 

 

 

コンサルタントの属人能力に依存した医師紹介会社は、結局、直接面会してみて相性を見極めないと判断が難しい。保有求人情報や求人検索機能等はB評価

 

株式会社ファルマンメディカルは、1999年に設立され、2006年から医師職業紹介業務に乗り出しました。資本金は1000万円。東京商工リサーチや帝国データバンクなど信用調査会社に企業概要のデータはありません。登記謄本によると、会社目的は職業紹介のほか、調剤薬局や医療・福祉事業関連施設の運営も含まれています。

 

中小の医師紹介会社は、コンサルタントと医師との身近な距離感をアピールして、医師との信頼を勝ち取る以外に生き残る可能性はありません。ウェブサイト上で信頼感を得るための手短なツールが、所属コンサルタントの顔写真と肉声によるメッセージ、過去の実績や経歴の開示です。ブログやSNSなどで医療業界や医師紹介業界に関する考え方などを公開していくのも、共鳴者を集めるのに役立ちます。

 

しかしながら、コンサルタントの過去成功履歴はあくまでも「自称」に過ぎず、客観的にコンサルタント個人個人の業績実績を裏付けるデータを取ることは至難の業です。故に、最終的にはコンサルタント個人と直接面談して、信用できるかできないかを体感で決めるしか方法がありません。

 

「ファルカンメディカル」は、自社営業よりも他ブランドに乗っかる形の営業（医師のコミュニティーサイト「メドピア」というフィルター）を通過しているため、自社営業をしている他中小医師紹介よりは、もう１ランク信頼感を手にするツールを手にしているかもしれません。しかし、活用の際は実際に面談してみないとなんとも言えないところだと思います。

 

「面会しないとなんとも言えない会社である」という事は、いきなり担当者を面会することに抵抗を持つ医師には、ファルマンメディカルのような属人的医師紹介会社の利用はおすすめしないということです。公開求人数が充実した大手の医師紹介会社を利用すれば、面会することなく様々なリサーチができますので、そういった方法を選ぶべきでしょう。

 

実際のウェブサイト上の保有求人情報、求人機能等を客観に見てしまうと、どうしても他の競合医師紹介会社より劣っている点が目立つため、B評価が妥当だと思われます。