メディカル・クレア（株式会社メディカルクレア）の評判・口コミ・ランキング

 

総評：大きな特徴もない医師紹介会社

 

株式会社メディカルクレアが運営する「メディカル・クレア」です。医師求人件数もそれなりにあり、サイトの使い勝手も悪くなく、また女性医師専用のコーナーもあるなど、ユーザー視点でよく考えられた求人サイトを保有している医師紹介会社です。

 

その割にはB評価という平凡な格付けをさせていただいておりますが、その理由は過去求人情報が消去されていないことです。

 

調査した限りで一番古い求人情報は2010年9月のものが求人検索結果に残っていて、運営会社の設立が2010年5月ということを考えれば、サイト立ち上げ直後に掲載された求人情報がいまだに掲載されているということになります。

 

もちろん、まだ採用が決まっていない求人情報という可能性はありますが、そうした求人が何十件もあるのでは、それは逆にコンサルタントの力量不足が疑われ、医師紹介サービスそのものの質への信頼性を欠く要因となりえます。

 

それに加えて、スポット求人情報を見れば、一目瞭然で勤務日がすでに終わっている求人情報が多数掲載されています。これは明らかに求人検索結果件数を水増ししたいという意図があるように感じられます。こうしたことは運営医師紹介会社である株式会社メディカルクレアへの信頼感を損なわせるもの以外の何物でもありません。

 

よって、高い評価は付け難い状況なのは致し方ないと思われます。

 

 

会社概要：株式会社メディカルクレア

会社名	株式会社メディカルクレア （※同社サイト内の表示はメディカル・クレアですが、登記簿はメディカルクレアになっているので登記簿を優先します。なお、サイト名はサイトに表示してあるメディカル・クレアを名称起用します）
サービス名	メディカル・クレア
設立	2010年5月
代表者	代表取締役　竹村 榮一
資本金	2800万円　（※同社サイトでは3050万円となっていますが登記簿情報を優先します）
年商	不明
従業員数	不明
コンサルタント数	不明
所在地	〒101-0041 東京都千代田区神田須田町１－１８ －５F
連絡先	03-6206-8928
営業拠点	3 （東京、大阪、福岡）
厚生大臣認可	13-ユ-304696
医療従事者会員数	不明

 

商業登記簿謄本（画像クリックで拡大）

 

 

4年で5回の増資

 

詳細な経営情報は公開されていないので不明なのですが、会社設立から4年足らずで5回以上もの増資を行い、現在は登記簿上は2800万円となっていますが、同社サイトでは3050万円となっており、更なる増資をしている可能性もあります。

 

この相次ぐ増資をどうみるかということですが、本社以外に大阪と福岡に支店を持ち、正確な情報ではありませんが、現状でコンサルタントが8人以上いるうえに、常時コンサルタント等を募集しているところを考慮すれば、順調に事業を成長させていているのだろうと素直に受け取るべきかなと思います。

 

また、企業の理念やビジョン、ミッション等を明記している点も利用者からみれば、ある種の安心感を与えるものであります。ただし、前述したように、賞味期限切れ医師求人情報を検索結果に反映させる行為（当研究所では求人検索結果の水増し類似行為と呼んでいます）傾向や、登記簿（2014年5月7日現在）と会社サイトでの内容が違う点が幾つかある点は、是正していただきたい点です。

 

医師求人数（2014年5月29日調査）

常勤医師	非常勤医師	アルバイト（単発）
2837件	1917件	228件

※キャリアコンサルタント保有求人と病医院直接応募求人を足した合計数

 

業績について

 

メディカル・クレアを運営する株式会社メディカルクレアは業績を公開しておりません。

 

売上高（H25）	利益高（H25）	売上高（H24）	利益高（H24）
非公開	非公開	非公開	非公開

 

サービスサイトへのアクセス推移

 

アクセス状況の全体分析

 

同社運営サイトへの直近アクセス推移は上記のようになっております（2014年11月17日 SimilarWebにて調査。全体のアクセスデータが不十分で調査結果がでませんでした。つまり、まとまった規模のアクセスが集まっていない医師紹介会社サイト（月間1万PV以下、1日訪問数200名以下）として認識してよいと思われます

 

アクセス参照元サイト

 

同社サイトのアクセス流入元サイトは、データ量不足のため解析ができませんでした。

 

アクセス検索キーワード

 

同社サイトへのアクセス検索キーワードはデータ量不足のため解析ができませんでした。

代表取締役　木村那彰氏

 

メディカル・クレアを運営する株式会社メディカルクレア代表取締役である竹村 榮一氏の詳細プロフィールは見つかりませんでした。

当研究所が独自で毎年調査している「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において、株式会社メディカルクレア提供の「メディカル・クレア」はトップ３ランキング入りできたでのしょうか？結果はこのようになっております。

 

 

残念ながら、「メディカル・クレア」のトップランキング入りはどの分野でもありませんでした（※その理由はこちら）。また、その他項目を含めたランキング結果一覧は下記のようになっております。

 

常勤求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
非常勤求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
スポット求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
非公開求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
東京 常勤求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
東京 非常勤求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
東京 スポット求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
大阪 常勤求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
大阪 非常勤求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
大阪 スポット求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
北海道 常勤求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
北海道 非常勤求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
北海道 スポット求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
愛知 常勤求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
愛知 非常勤求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
愛知 スポット求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
福岡 常勤求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
福岡 非常勤求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
福岡 スポット求人募集数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
年収1800万円以上求人数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
健診・人間ドック求人数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
産業医求人数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
美容外科皮膚科求人数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）
当直なし求人数 部門	ランキング外（アクティブ求人数不明）

 

 

 

一見多い求人件数の賞味期限問題

 

一見した同社の医師求人件数自体は問題ない数だと思ってしまいます。地域的な偏りもそれほど多くなく、北海道で129件、関東で778件、関西で345件、中・四国で362件、九州で666件（いずれも常勤）とどの地域でもある程度の件数はあるように思います。

 

しかし、繰り返しになりますが、当研究所が一番気にしている問題は、求人検索結果上にて賞味期限切れの古い求人募集まで同列紹介されていることです。これはメディカル・クレアに限ったことではないのですが、こういった「あざとく求人ボリュームを大きくみせるような行為」については、保有求人数ランキングでも正確な数の集計ができないということで、該当医師紹介会社は除外させて頂いております。

 

メディカル・クレアの場合、全体求人結果数の少なくとも3分の2以上が1年以上前の賞味期限切れ求人情報であることは、「今直ぐ求人応募が可能なアクティブ求人」を求めている医師ユーザーにとって、かなりの問題だといわざるを得ません。

 

もちろん、個別求人条件によっては、なかなか採用が決まらず何時までも募集をかけざるをえないこともあるでしょう。実際にそういった滞留求人募集が存在していることについては、当研究所も十分理解して情報を捕捉しております。

 

しかし、本来であれば、そうした情報は半年なり1年なりの規定タームを設け、その期間が経過した時点で再び最新の情報をアップデート、刷新した上で、新規情報として再募集という形にすべきでしょう。

 

こうした古い求人情報を何時までも掲載していれば、問われるのは運営会社の姿勢もしくは情報スクリーニング作業の怠慢になるかと思います。この手の賞味期限切れデータベースの放置は、不動産系ウェブサイトなどでもしばしば遭遇するのですが、軒並み、信用できる不動産業者に限っては、古い情報をしっかりと管理、スクリーニングした上で、（現状募集継続が確認できたので）継続掲載するものは残し、そうでないものは削除していくという姿勢を日々貫いています。医師紹介会社もそうであるべきでしょう。

 

この観点でみると、メディカル・クレアの医師求人情報の検索結果における賞味期限については、あまり信用はせず、個人的にその求人がアクティブかどうかであることを再確認した上でエントリーしなければいけないということになります。残念ですがB評価の医師紹介会社です。