どの地域への転職がオススメ？＝医師転職市場分析＝

厚生労働省は、定期的に「医師・歯科医師・薬剤師調査」という全国調査を行っています。その目的としては「医師、歯科医師及び薬剤師について、性、年齢、業務の種別、従事場所及び診療科 名（薬剤師を除く。）等による分布を明らかにし、厚生労働行政の基礎資料を得ること」となっています。

今回は、昭和57年から2年ごと（それまでは毎年）に行われているこの調査結果から、全国的に医師が不足している地域はどこか？を探ってみようと思います。

都道府県（従業地）別にみた人口10 万対医師数

これは「全国の医療施設（病院・診療所）に従事する人口10 万対医師数」をグラフ化したものです（2012年12月31日現在）。つまり、それぞれの都道府県内の医療機関に行けば、診察を受けることができる医師の数、ということです。

人口10万人に対する医師の数は、全国平均で226.5人です。これとほぼ同じ数の医師がいるのは、兵庫県（226.6人）でした。全体的にみると、西日本側では比較的医師数が多く、東日本側では比較的医師数が少ない傾向（一部の地域を除く）にあります。

都道府県別にもう少し詳しくみてみましょう。

人口10万人あたりの医師数がもっとも多かったのは京都府（296.7人）でした。次は徳島県（296.3人）で、東京都（295.7人）はなんと3位。その後、高知県（284.1人）、福岡県（283.0人）、鳥取県（279.6人）、岡山県（277.1人）、長崎県（275.8人）、和歌山県（269.3人）、熊本県（226.4人）と続きます。

東日本側は、10位にランクインしているのは東京都のみです。東日本に含まれる都道府県で、次にランクインするのは山梨県（216.0人）となります。（東日本と西日本をどこで分けるのか、という問題もありそうですが、ここでは電話回線を提供するNTTの“東西の境界”を参考に考えてみました）。

人口10万人あたりの医師数がもっとも少なかったのは埼玉県（148.2人）でした。

地域格差が生まれる理由は実に様々

ここまでをお読みいただくと、「埼玉県はもっとも多くの医師を必要としているのではないか」と思われるかもしれませんが、それは少し違うようです。試しに色々な角度から「埼玉県の医療事情」をみてみましょう。

●埼玉県の必要医師数はそれほど多くない

今から5年ほど前に厚生労働省が行った「病院等における必要医師数実態調査」の結果をみると、埼玉県での必要医師数は705.1人でした。もっとも多かったのが東京都の1656.3人、もっとも少なかったのが福井県の224.6人、全国平均では511人あまりですから、埼玉県の求人数は全国的には多い方には含まれると思われます。

しかし、医師求人数全体でみると、東京（1,656.3人）、大阪（1,219.0人）、北海道（1,007.4人）、兵庫 （986.9人）、愛知（928.3人）、静岡（861.1人）、福岡（843.4人）、神奈川（716.3人）に続く9位、隣接している東京都の半分以下です。

●埼玉県の高齢化率は全国第6位

総務省が行った調査によると、埼玉県の高齢化率（2013年現在）はおよそ23.0％。沖縄県（18.4％）、東京都（21.9％）、神奈川県（22.4％）、愛知県（22.3％）、滋賀県（22.5％）に続く第6位です。

●埼玉県の受療率（入院）は比較的少ない

都道府県（患者住所地）の受療率（入院）では､高知県が 2,208と最も高く、次いで鹿児島県1,955、長崎県1,865です。少ない方から数えると、神奈川県が 674 と最も少なく、次いで千葉県745、埼玉県は752で3位でした。

●埼玉県内の病床数は減少傾向

厚生統計によりますと、2013年現在の埼玉県の病床数は61,833床で、2008年以降、減少傾向が続いています。人口10万人あたりの病床数がもっとも少ないのは神奈川県（815.8床）ですが、埼玉県（856.2床）はそれに続く2番目に少ない都道府県です。

東京を中心とした人口分布との関係性？

ここまでいくつかの統計結果から埼玉県の状況をみてきましたが、実は埼玉県と状況が似ているようにみえるのが、神奈川県です。この2つの県の特徴を考えてみると、県そのものが東京都に隣接しているだけではなく、それぞれの県の中でも比較的人口の多いエリアが、東京都心部と近い位置にあることが挙げられます。

例えば、子どもや高齢者など、自分の足であまり遠くへ行けない人たちは、自宅近くの医療機関を利用するかもしれません。しかしそれぞれの県は東京からみるとベッドタウンですし、都心部の学校（高校以上）や勤務先に通いながら、その近隣の医療機関を利用するかもしれません。

いずれの県も、全人口に占めるいわゆる生産年齢（15歳～65歳）の割合が高い地域ですので、こういった人の流れが背景にあることも、十分に考えられます。

いかがでしょうか。医師としての転職を考える時、何科の医師になるか、病院規模はどうか、報酬はどうか、様々な考え方があると思います。しかし良い転職をするためには「その地域で必要とされる医師になるか」という点も、考慮しても良いかもしれません。

転職先候補を考える時、その地域の状況をあらわすデータはたくさんあります。限られた情報に左右されることなく、様々な方向から分析することも、「良い転職」の1つの方法かもしれません。

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