総合評価：CBネット（株式会社キャリアブレイン）の評判・口コミ

総評：「サイト＜リアル」の医療支援サービス

株式会社キャリアブレインが運営する「CBネット」は、医師紹介サービスに興味がなくとも、医療関係に特化したニュースサイト「医療介護CBニュース」を通じて認知度が高まっています。大体の医師の方は一度は目にしたことがある会社名、サービス名でしょう。

有名ドコロだから、という理由で登録をした事がある医師の方もおられるでしょう。ところがどうですか？はっきり言って相当使いづらいサイトだと思いませんか？これは1度でもCBネットを使ったことがある方なら体感的によく分かるはずです。なんとういかこう・・・とにかくなんだか使いづらいのですよ。

正直、あまりにわざとらしく非公開案件にバリューを持たせて見せたいがために、その本質的正確から公開案件を中心に展開せざるを得ないウェブサイトでのサービスに力をあまりいれていないのでは？と感じてしまうのです。ユーザーインターフェースなどは二の次なのでしょうね。登録したところで、掲載されている情報についても、一体どこの医療機関のことについて話しているのかサイト上では全く検討つかないので、正直、真摯に求人情報を探している立場としては相当ゲンナリしおれてしまいます。

ところが、サイト上の使いにくさにゲンナリしつつも、実際に担当のキャリアコンサルタントと面会してみると…これがなかなかレベルの高いスタッフが揃っている印象があるわけです。また、面会して初めて目にすることができる非公開求人案件についても、相当これは条件の良い案件を入手しているな・・・と瞬時に判断できる案件が多い。

要はこの会社、ネットでニュースサイトなんかやっている割には「ウェブサイトが貧相」だけれども、実際に面会するとそれなりに良い案件を提案することができるという、典型的な「ネット＜リアル」な医師紹介会社であると言えます。ネット上で情報収集をしていた際の印象が最悪だったために、これには私も少々面食らいました。

組織規模や経営規模はトップランナーには及ばないものの、セカンド群ポジションをキープしているという感じでしょうか。組織バックアップ体制も安心できる規模です。それにしても、経営資源もそれなりに豊富に有りそうな会社なのに、何故ウェブサイト上では古い求人情報などをそのまま掲載しているんでしょうかね。ひょっとして医療ニュース製作ばかりに力を入れてるのかもしれません（結構なお金で作成したニュースを各ポータルサイトなどに売りまくっている噂を聞きますので）。

よって、この医師紹介会社を利用するならば、「まずはとにかく担当者と面会してみる」と意気込みを持っている医師の方に対してのみ、オススメ評価をさせて頂きます。ウェブ上でできるだけ済ませたいという方にはちょっと不向きです。

尚、全国には19の拠点があるため、全国をまたがった移動を考えている方にとっても転職しやすい環境を整えてくれる会社の１つです。

会社概要

商業登記簿謄本（画像クリックで拡大）

業績について

CBネットの営業職は「全てを数字で判断される」と社内でも評されています。同社は北海道札幌市で産声をあげましたが、平成17年に東京に本店を移して以降、堅調に売上を伸ばしてきました。これも、数字をベースとした強力な営業体制を強いてきたことに端を発する結果でしょう。とはいえ、競合他社の攻勢によって売上は減少傾向です。他社との差別化を急速に図っていかなければいけない時期と社員が自覚している様子が手に取れ、社内の変化は非常に激しい印象といえるでしょう。いままさに改革期と言えそうです。

同社の元営業マンによると、送受信したメールはすべてフィルタにまずかかり上司からチェックされているがために、同社にとって不都合な発言などしてしまった場合は遠慮なく検閲の対象になるとのこと。良いか悪いかは別として、業績向上に邁進するためのある種執念が、こういった小さなところからもこの会社の性格としてよく見て取れます。よく言えば組織的に統制とれた会社、悪く言えば…ですね。

転職を希望する医師の皆様においては、こういう会社であることを知った上でお付き合いをするほうがよいでしょう。

知識量が豊富な若手コンサルタントが多い

また、多くの現場で若手の医師キャリアコンサルタントが第一線を担っている点は、他の医師紹介会社と相似していますね。しかしながら、他会社の経験有る中堅コンサルタントと互角に渡り合っているのは、医療ニュース製作部門を自社で備えるなどで強化している情報収集力を、上手に医師紹介の現場に活かしているからという印象があります。

実際に担当コンサルタントと面会してみると、他社よりも豊富な知識量を持つコンサルタントに巡り会える可能性が高いので、ちょっとびっくりするはずです（年齢的な経験値はさておき、なのですが）。元同社コンサルタントによると、競合他社より自社を選んで頂けるようコミュニケーションや業務に工夫をこらす過程を楽しんで業務にあたっていたとのこと。

尚、医師紹介の担当を務めていたコンサルタントが、突如、看護師や薬剤師などのコメディカル担当にローテーションされることも多いようで、これも周辺から担当者個人の知識量を増やすための施策として導入されているようです。こういったコンサルタント個人をいかに社内で鍛えるかという取り組みがされているかいないかで、安心してキャリアを任せられる会社なのか、そうでないのかが透けて見えます。

また私が感銘したのは、担当コンサルタント（若手）の礼儀正しさでした。この業界、医師の方にはペコペコする癖に、私のような医師以外の人間やコメディカルに対しては横柄な態度を取る人物は珍しくありません。正直、私もそういった人物に辟易する毎日だったのですが、CBネットのコンサルタントは若手中堅に限らず、皆医師以外の相手にも腰が低く、礼儀正しい方々でした。長く付き合う可能性もある転職活動、こういった基本的な人間としての礼儀力はバカにできません。

礼儀のなっていない人物が、あなたの代わりに就業先希望の医療機関に顔を出すなど、考えるだけでぞっとしてしまいますよね。

そして、同社のコンサルタントは土日関係なく、必要な時に連絡をすれば即座に医師のもとを訪れることが当たり前になっている様子でした。土日は行方不明となる医師紹介会社も多い中、時間のない医師にはとても助かる話です。割と体育会系の会社ですね（そういえば、AAA評価のエムスリーキャリアも体育会系ですね）。

こういった点がCBネットをAA評価としておすすめできる大きな理由になりえています。

求人数について

冒頭でも書いたが、とにかく非公開案件の一点張り。サイト上での公開求人数は常勤で350件、スポットで200件程度と、零細医師紹介会社と全く変わりがありません。

この数字を見てやられてしまい「ヤレヤレ、他の会社にいこっと」と思う方が多いのですが、この会社は面会してからが本領発揮（非公開案件で勝負！）というのが定番なので注意ですね。でも大抵の医師がウェブサイトでファーストインプレッションを持つ中、ここまで公開案件をケチらなくてもいいと思うんですよね。。。

医師求人数（2013年12月1日調査）

※キャリアコンサルタント保有求人と病医院直接応募求人を足した合計数
※【参考】非公開案件： 38189件（コメディカル含む）

当研究所が独自で毎年調査している「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において株式会社キャリアブレイン提供の「CBネット」はトップ３ランキング入りできたでのしょうか？結果はこのようになっております。

以上で見事トップ３ランキング入りを果たしております。
また、その他項目を含めたランキング結果一覧は下記のようになっております。

正直申し上げて、以前に比べてCBネットは伸び悩んでいると思います。

これは、競合他社の攻勢だったり、医師資格保有者が増加するというわけではない、市場独特の性格だったり、有能な管理職を育てるシステムに悩みが見えるといった社内理由だったりするわけですが、こういった現在CBネットがぶち当たっている壁をもしも突破することができたなら、エムスリーキャリア、リクルートドクターズキャリア、民間医局といった、業界トップランナーと同格に成長する可能性があるでしょう。

一方、個人コンサルタントの能力という話になると、CBネットはエムスリーキャリアに引けをとらないレベルの高さを有していると私は思っています。社内システムとしても、しっかりとコンサルタントの能力平準化を図る施策が、試行錯誤しながらも実を結んでいる印象があります。

よって、今の段階でも皆様におすすめするには十分足る力をもったCBネットが、今後、どのように成長していくかについては、私も個人的に大変興味をもって眺めている次第です。組織に対する評価というより、所属コンサルタント個人個人のレベルの高さに対する評価として、AA評価を与えようと思います。

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医師がどんなにレベルの高い紹介会社を選択しようが、
最終的にはコンサルタント（転職カウンセラー）と
個人的なリレーションを図りながら転職活動を行うことになります。

自然、あなたの担当となる
コンサルタント個人の能力、人間性、情報網も
完全に無視することはできません。

組織論の世界では
「どのような会社や組織にも5％の脱落者が常に存在する」
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どんなに有力な医師紹介会社を選んだとしても
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