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【医師紹介会社検索ワード例： 「東京 常勤 内科」】
人材エージェントのお陰で、勤務しながら転職できた
学生時代から、大学病院の勤務を希望していました。どの科を選ぶかどうかを迷っている時にも、大学病院で働きたいと思って勉強してきたくらいです。
研修医の時に小児病棟へ行った時の子供の病気と闘う姿が忘れられず、子供を助けてあげたいと小児科医となりました。しかし働くのであれば最新技術を取り入れやすく、そして対応が早い大学病院が良いと懇願し、就職活動の際には大学病院しか受けないほどにこだわっていました。
悩み始めた経営と人間関係
念願だった大学病院で勤務することができたのですが、働いているうちに経営と人間関係で悩むようになりました。私が勤務していた大学病院は系列があり、系列同士での張合いの経営、上司との意見の合わない事などが主な原因です。どの病院でもある事なのかもしれないと初めは我慢したり従ったりしてきましたが、それがストレスになり、自分の体にくるようになりました。今から考えれば、少し鬱状態だったのかもしれません。
さらに大学病院で救急を扱っている病院だったので、夜間も多く疲れは取れずに体の不調はひどくなる一方でした。
あんなにこだわった大学病院勤務でしたが、現状続けられる状態ではなかったと判断し転職を考えるようになりました。敢えて大学病院というこだわりを捨てて、医師としてやれる環境がいい所に転職したいと思いました。
実際に辞める事を決めましたが、次の勤務先が決まらないと生活もできませんので、不安で仕方がありません。しかし勤務しながら転職など、過酷な勤務をこなす大学病院の中では考えられない事だったんです。
友達のアドバイスで人材エージェントに登録
ある日、学生時代の友達に転職しようと考えていることを相談しました。すると、人材エージェントに登録する事で早く転職できるかもしれないとアドバイスをもらったんです。登録するだけなら無料だし、早いに越したことはないとすぐに登録。担当のコンサルタントが私の忙しさに配慮してくれて、登録は電話で行ってもらいました。
私は勤務状況が過酷である事から、退職してから就職活動をしたいという事を伝えました。すると驚いたことに、「大学病院などで勤務しながらでも就職活動をしている人は沢山いらっしゃいますよ。」と答えが返ってきたんです。そんなことは無理だろうと思っていましたが、私も勤務しなら転職できるならこれほどの安心はありません。
エージェントへの登録を済ますと、コンサルタントから頻繁にメールで仕事情報が送られるようになりました。しかも経営状態や人間関係などまで記載されており、事前に内情を把握することができたのは非常に嬉しかったです。
紹介を受けた中からいくつかの病院を選ばせてもらい、面接へ。面接日程は私のスケジュールを優先させてコンサルタントが調整して下さり、勤務のない日に行うことができました。1回の面接で、内定が決定。正直ここまでスムーズに転職活動が運ぶとは思っていませんでしたので、ただ驚くばかりです。
その後、大学病院を辞めて無事に転職。今働いている病院は総合病院ですが、人間関係もよく最新医療も取り入れているので、非常に満足できる環境です。ブランクを空けずに転職できたので、金銭面などでの不安を抱くこともありませんでした。これは、本当に人材エージェントのお陰だと思って感謝しています。
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- 2014年12月ご登録医師数 （11名）
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- 2014年12月寄付額 （11,000円）
- 2014年8月以降累計寄付額 （67,000円）
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| エムスリーキャリア（エムスリーキャリア株式会社） | |||||||
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医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも長けていると言われます。 | ||||||
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| Dr.転職なび/AgentxMedicalstage（株式会社メディカルステージ） | |||||||
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業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。 |
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| [同率3位]医師転職ドットコム（株式会社メディウェル） | |||||||
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「医師転職ドットコム」は、常勤医師求人に特化した転職支援サイトとなっており、希望条件達成率（満足度）94.7％、保有求人数39,480件以上、非公開求人10,000件以上、ご利用医師数20,000名の実績を誇ります。このサイトでレビューするにあたって、元及び現役の同社コンサルタントにインタビューをしましたが、結論としては「年収交渉に自信を持っている医師紹介会社」であるということに尽きそうです。公表している転職後の平均年収上昇率は146.6％となっています |
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| [同率3位]医師転職・アルバイト支援サービス（【JMC】日本メディカルコネクション株式会社） | |||||||
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新興勢力の医師紹介会社の中では最も勢いのある企業です。東京の常勤転職に非常に強みを持っており、同エリアで常勤転職希望に該当する医師は是非とも１度相談をする価値があるでしょう。また、年収1800万円以上の高収入求人や、産業医にも力を入れていることが調査でわかっております。組織規模はまだまだこれからといったところですが、実力派の個性あるコンサルタントが揃っているところから、属人的能力の強い医師紹介会社の１つです。 |
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