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【医師紹介会社検索ワード例： 「東京 常勤 内科」】
自力では1年経っても転職できず、エージェントを活用して転職実現
自分の中でこだわっていたのは、大学病院という場所と大学病院内でのポストでした。もちろん患者さんを助けるという目的があってこその医師ではありましたが、病院で働くからにはやはり昇進というものを目標にがんばっていきたいというのが自分に強かったと思います。
そんなあるとき、自分の昇進の話がなくなりました。しかも一時的なものではなく、今後そういった機会が現れないであろう事を知ったため、大学病院への執着が取れたんです。「今まで、何をがんばっていたのだろう」と、今では自分を振り返る良い機会になったと思います。
その後、大学病院はハードな勤務が続くので、なるべく家庭を大切にできる時間が欲しいと考えて転職を決意する事にしました。大学病院にしがみつく理由もなくなりましたからね。20年近く勤務していた病院を離れるのは気持ち的に複雑でしたが、新しいスタートを家族も応援してくれていたので、チャレンジしてみようと思いました。
自力で探し始めた転職活動
最初は、自力で転職先を探そうと頑張りました。大学病院というハードな勤務の中で、色々な先生の所に足を運んだり、自分で病院をめぐったりする事もありました。講習会などにも顔を出しましたし、なるべく人脈を掴もうと自分なりに動いたつもりです。
しかし1年経っても、就職先は決まりませんでした。もちろん、いくつか話を頂いたこともあります。しかし給与面でかなり下がってしまうところばかりで、条件として合致しなかったのです。
広告で見た人材エージェントに登録が成功の鍵に
ある時、インターネットで人材エージェントの広告を目にしました。はっきり言ってそういったインターネット情報は信用していませんでしたが、サイトに載っていた求人の条件が自分に合っていたので、そこを紹介してほしいと登録する事にしました。
登録すると担当のコンサルタントの人がつき、面接をする事になりました。まだハードな勤務をしていたので電話での面接を希望してみると、快く承諾してくれたのは嬉しかったです。面接ではサイトに載っていた病院を紹介して欲しいという事、そして自分の転職条件を伝えました。すると希望した病院は既に他の候補者が挙がっているため難しいとのこと。残念ではありましたが、同じ条件で他にも紹介してもらえる病院があるとのことで、是非にとお願いしました。
大学病院でポストを目指していた時に、人間関係でも悩みが尽きませんでした。転職先ではそういった事も配慮できればと伝えていたのですが、コンサルタントはしっかりこのことを覚えており、絞り込んで仕事を紹介してくれました。
「ここは辞職率が低く、人間関係が理由で辞める人は前例がないそうです。以前に当社からの紹介でお一人就職されていますが、満足されているようです。」
そう紹介された病院に面接申込をさせてもらい、とんとん拍子で内定を獲得。こんな早く決まるのであれば、もっと早く登録しておくんだったと思います。
実際に働いてみて、今は給与面でも勤務体制でも満足のいく病院だと感じています。この病院で、長く働いていけそうです
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- 2014年12月寄付額 （11,000円）
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| エムスリーキャリア（エムスリーキャリア株式会社） | |||||||
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医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも長けていると言われます。 | ||||||
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| Dr.転職なび/AgentxMedicalstage（株式会社メディカルステージ） | |||||||
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業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。 |
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| [同率3位]医師転職ドットコム（株式会社メディウェル） | |||||||
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「医師転職ドットコム」は、常勤医師求人に特化した転職支援サイトとなっており、希望条件達成率（満足度）94.7％、保有求人数39,480件以上、非公開求人10,000件以上、ご利用医師数20,000名の実績を誇ります。このサイトでレビューするにあたって、元及び現役の同社コンサルタントにインタビューをしましたが、結論としては「年収交渉に自信を持っている医師紹介会社」であるということに尽きそうです。公表している転職後の平均年収上昇率は146.6％となっています |
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| [同率3位]医師転職・アルバイト支援サービス（【JMC】日本メディカルコネクション株式会社） | |||||||
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新興勢力の医師紹介会社の中では最も勢いのある企業です。東京の常勤転職に非常に強みを持っており、同エリアで常勤転職希望に該当する医師は是非とも１度相談をする価値があるでしょう。また、年収1800万円以上の高収入求人や、産業医にも力を入れていることが調査でわかっております。組織規模はまだまだこれからといったところですが、実力派の個性あるコンサルタントが揃っているところから、属人的能力の強い医師紹介会社の１つです。 |
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