医局退職も万全 - 初心者用登録推薦ベスト3社

格付けの高い医師紹介会社を下記で比較

当サイトの医師紹介会社評価基準について

転職成功に必要な医師紹介会社の登録数は?


 

【医療ニュースPickUp 2016年4月24日】増加を続ける糖尿病性腎症の「重症化予防プログラム」を策定 厚生労働省

【2016/4/24】増加を続ける糖尿病性腎症の「重症化予防プログラム」を策定 厚生労働省

 

2016年4月20日、厚生労働省は、「糖尿病性腎症重症化予防プログラム(以下、本プログラム)を策定した」と公表した。2016年3月24日には、日本医師会・日本糖尿病対策推進会議・厚生労働省の三者で、「糖尿病性腎症重症化予防に係る連携協定」を締結しており、今回、公表されたプログラムの策定には、日本医師会・日本糖尿病対策推進会議・厚生労働省が関わっている。


地域の実情に応じ柔軟に対応が可能

本プログラムの目的は、「重症化リスクの高い医療機関未受診者等に対する受診勧奨・保健指導を行い治療につなげるとともに、通院患者のうち重症化リスクの高い者に対して主治医の判断で対象者を選定して保健指導を行い、人工透析等への移行を防止する」ことにある。

 

一方で、本プログラムはあくまで「先行する取組の全国展開を目指し、取組の考え方や取組例を示すもの。

 

各地域における取組内容については地域の実情に応じ柔軟に対応が可能であり、現在既に行われている取組を尊重。」されるべきであるとし、特に後期高齢者については、年齢層を考慮した対象者選定基準を設定することが必要であるとしている。

 

本プログラムにおける、受診勧奨・保健指導の対象者は、以下のいずれにも該当する者としている。

 

  • 2 型糖尿病であること:以下のa から c までのいずれかであること
  • a.空腹時血糖 126mg/dl (随時血糖 200mg/dl)以上又は HbA1c 6.5%以上
  • b.糖尿病治療中
  • c.過去に糖尿病薬使用歴又は糖尿病治療歴あり
  • 腎機能が低下していること
  • 尚、これらの対象者は、以下のいずれかの方法で抽出されることとなっている。
  • 健康診査データ・レセプトデータ等を活用したハイリスク者の抽出
  • 医療機関における抽出
  • 糖尿病治療中断かつ健診未受診者の抽出
>
これらの方法で抽出された対象に対し、例えば「手紙送付、電話、個別面談、戸別訪問等による受診勧奨」や、あるいは「電話等による指導、個別面談、訪問指導、集団指導等による保健指導」などを行うこととしている。

 

 

参考資料

 

厚生労働省 糖尿病性腎症重症化予防プログラムの策定について
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000121935.html

 

糖尿病性腎症重症化予防プログラム(概要)
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12401000-Hokenkyoku-Soumuka/0000122030.pdf

 

糖尿病性腎症重症化予防プログラム
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12401000-Hokenkyoku-Soumuka/0000121902.pdf

 

【医師紹介会社研究所’s Eye =記事への所感=】

 

糖尿病が原因となる「糖尿病性腎症」は、本当に怖いなと思います。いくつかの統計データなどをみると、

 

  • 年間で新たに「人工透析」を始める人は、3万人以上
  • そのうち、「糖尿病性腎症」が原因で人工透析を始める人は、およそ44%の1万6千人程度

 

だそうです。かつては「慢性糸球体腎炎」の患者さんの方が多かったようですが、1998年あたりから逆転し、現在は「糖尿病性腎症 : 糖尿病性腎症 = 2:1」くらいのようです。

 

糖尿病と診断されてから、およそ10年くらいで「糖尿病性腎症」になることが多いようですから、少なくても10年前には「糖尿病の疑い」などを指摘されていた人が多いはずですよね。そのまま受診をしないとか、生活習慣に気を使って来なかった人は、もっと早い時期に人工透析が必要となるのでしょう。

 

今回、厚労省がこういったプログラムの制定に至った理由の1つには、医療費の高騰もあるのではないでしょうか。人工透析を受けると、1か月あたりおよそ40万円程度必要であり、しかも高額になるため、手続きをすれば患者側の負担は減ります。

 

ということは、医療保険の中で賄われなくてはなりませんから、少しでも患者数を減らしたいという意図が見え隠れしています。

 

もちろん、他の疾患で人工透析が必要になる人もたくさんいますが、糖尿病や糖尿病性腎症にならない生活を重視するというのは、理に適っていると思います。

 

しかし、それまで受診をしてこなかった人に、どのような保健指導を行えば受診をするようになるのでしょうか。その手法が気になるところです。

 

この記事をかいた人


紅 花子

正看護師歴10年、IT技術者歴10年という少し変わった経歴をもつ。現在は当研究所所属ライターとして、保健医療福祉分野におけるライティング業を生業としている。この分野であれば、ニュース記事の執筆・疾患啓発・取材・書籍執筆・コンテンツ企画など、とりあえずは何でも受ける。東京都在住の40代、2児の母でもある。好きなマンガは「ブラック・ジャック」。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


【2016/4/24】増加を続ける糖尿病性腎症の「重症化予防プログラム」を策定 厚生労働省


【2016/4/24】増加を続ける糖尿病性腎症の「重症化予防プログラム」を策定 厚生労働省


【2016/4/24】増加を続ける糖尿病性腎症の「重症化予防プログラム」を策定 厚生労働省


【お願い】この記事があなた様のお役に立ちましたら是非「いいね」「ツイート」をお願い致します。
 

【初心者向け登録推奨3社】 成績優秀コンサルを担当にブッキング

【2016/4/24】増加を続ける糖尿病性腎症の「重症化予防プログラム」を策定 厚生労働省 【2016/4/24】増加を続ける糖尿病性腎症の「重症化予防プログラム」を策定 厚生労働省 数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば成功確率がアップする、初心者にオススメ登録先紹介会社をパッケージングしました(2018年度最新データに基いて分析)。

 

医師紹介会社研究所所長・野村龍一 下記の推薦企業は、私が先方企業を直接訪問した上で各企業上層部に、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています

エムスリーキャリアエージェント


エムスリーキャリアエージェントの特徴
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル非常に高い、保有求人数2万件前後。高額求人をオーダーメード獲得する能力に長ける。
価格
登録無料 0
評価
評価5
対象
常勤・非常勤
条件交渉力
AAA
求人情報数
AAA
医療専門性
AAA
エムスリーキャリアエージェントの総評
医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

CME@医師転職


CME@医師転職の特徴
常勤、非常勤のオーダーメイド求人とアフターフォローに強み。近年非常に力をつけてきている有力医師転職サイトだが、社長及び幹部の医療人材紹介歴は10年以上と非常に老舗。他社で上手くいかなかった医師でも、医師の立場に寄り添って親身に相談してくれると非常に評価が高い企業。
価格
登録無料 0
評価
評価4.5
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AAA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
CME@医師転職の総評
2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

Dr.転職なび/Dr.アルなび


Dr.転職なび/Dr.アルなびの特徴
登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴が非常に長い医師紹介業界では老舗企業(大手企業の多くも当社のスタイルを模倣した履歴があります)であり、優秀なコンサルタント人材を選んで転職サポート業務を依頼することができます。
価格
登録無料 0
評価
評価4
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
Dr.転職なび/Dr.アルなびの総評
業界歴10年以上、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

常勤転職 =初心者向け登録推奨TOP3社

常勤転職Top3

非常勤/スポット =初心者向け登録推奨TOP3社

非常勤スポットバイトTop3
おすすめ登録2020年

お勧めコンテンツ

当サイトの便利な利用方法